2025年正风肃纪个人自查报告.docxVIP

2025年正风肃纪个人自查报告

根据2025年正风肃纪专项工作要求，结合个人思想、工作、生活实际，对照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》及中央八项规定精神等党纪法规，围绕政治站位、责任担当、作风纪律等方面进行全面自查，现将具体情况汇报如下：

一、思想认识与理论学习情况

始终把理论武装作为筑牢思想防线的基础工程，2025年以来，通过参加单位党委理论学习中心组（扩大）学习12次、支部“三会一课”学习24次、个人自学36学时，系统学习了党的二十大及二十届三中全会精神、《习近平关于全面从严治党论述摘编（2025年版）》《新时代廉洁文化建设实施纲要》等内容，重点研读了关于作风建设、纪律建设的重要论述23篇，撰写学习笔记4.2万字、心得体会6篇。通过学习，进一步深化了对“两个维护”的政治认同，强化了“纪律面前无小事”的底线思维，明确了“作风就是战斗力”的实践导向。

但自查发现，理论学习仍存在三方面不足：一是系统性不够。对党纪法规的学习多依赖集中传达、文件解读，缺乏对《条例》《准则》等核心法规的逐章逐条精研，比如对“违规从事营利活动”的具体情形、“公务接待标准”的细节规定，仅停留在知道“红线”存在，未深入掌握“红线”的具体边界。二是学用结合不紧密。将理论学习成果转化为指导实践的能力有待提升，比如在处理群众信访问题时，虽能按程序办理，但未主动从“以人民为中心”的立场出发，深入分析问题背后的民生诉求，导致部分问题解决后群众满意度未达预期。三是政治敏锐性需加强。对网络上一些“低级红”“高级黑”的言论，虽能做到不传播，但缺乏主动辨析、正面引导的意识，比如看到“基层干部工作轻松”的调侃类短视频，仅当作娱乐内容一笑了之，未意识到可能消解基层工作的社会认同。

二、工作作风与履职尽责情况

立足岗位职责（注：此处可根据实际岗位替换具体内容，如“XX科室负责人”“XX项目主管”），2025年牵头完成XX专项整治（具体工作）、推动XX改革（具体任务）、解决群众急难愁盼问题17件，在重点任务中坚持“一线工作法”，累计下沉基层调研45天，协调解决土地流转、就业培训等实际问题29项。工作中严格执行“首问负责制”“限时办结制”，对上级交办事项建立“台账管理+销号推进”机制，全年承办的32项任务均在规定时限内完成，未出现超期办理情况。

但对照“严真细实快”的作风要求，仍存在以下问题：一是担当精神不足。在推进XX老旧小区改造项目时，因涉及居民意见分歧、管线迁移协调难度大，存在“等靠”思想，未主动与住建、电力等部门建立联动机制，导致项目启动延迟2个月。二是工作标准不高。在编制XX年度工作总结时，满足于数据罗列、成绩汇总，对存在问题的剖析仅停留在“推进力度不够”等表面表述，未深入查找制度漏洞、机制短板，导致总结对下一年度工作的指导性不强。三是服务意识淡化。对群众反映的“社区活动场地不足”问题，以“财政预算有限”为由简单回复，未主动对接文体部门争取资源，也未组织居民协商利用闲置空地，最终问题未得到实质性解决。四是创新能力欠缺。在优化审批流程工作中，沿用“材料审核+现场勘查”的传统模式，未积极探索“互联网+审批”的数字化路径，导致企业办事仍需多次跑腿，效率提升不明显。

三、纪律执行与廉洁自律情况

严格遵守廉洁纪律，2025年未发生违规收受礼品礼金、接受管理服务对象宴请等问题，个人及家属名下房产、车辆、投资等事项均按要求如实申报。工作中严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及资金使用、项目招标等事项，均提交集体研究决定，全年参与决策事项19项，未出现个人说了算的情况。生活中注重净化社交圈、生活圈、朋友圈，与管理服务对象保持“亲清”关系，8小时外主要参与读书、健身等健康活动，未发生违规出入私人会所、参与高消费娱乐等行为。

但自查发现，纪律执行仍存在“细节失守”问题：一是财经纪律执行不够严格。在XX项目经费报销中，对部分票据的合理性审核不够细致，比如将“加班餐费”与“接待餐费”混同报销，虽总额未超标准，但存在科目混淆问题；二是工作纪律存在松懈现象。偶尔因私事占用工作时间处理个人事务，比如利用上班时间网购、取快递，虽未影响本职工作，但违反了“在岗一分钟、尽责六十秒”的要求；三是家风建设需持续加强。对家属的廉洁教育多停留在“提醒”层面，未建立常态化的家庭助廉机制，比如未与配偶共同学习《家庭助廉手册》，未组织家庭会议讨论廉洁风险点。

四、问题根源剖析

深入反思存在的问题，根本原因在于“三个弱化”：

一是理论武装的主动性弱化。对理论学习的重要性认识不足，存在“工作优先、学习靠边”的实用主义倾向，把学习当作完成任务的“硬指标”，而非提升能力的“源动力”，导致理论素养跟不上新时代全面从严治党的要求。

二是党性修养的自觉性弱化。放松了对主观世界的改造，在面对复杂问题时，习惯从“方