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员工离职离职补偿金标准协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方从甲方离职后的经济补偿金事宜，经友好协商，达成协议如下：

第一条离职确认

乙方确认其与甲方签订的劳动合同已于______年______月______日终止/解除，乙方最后工作日期为______年______月______日。

第二条补偿金计算依据

1.本协议项下的经济补偿金（以下简称“补偿金”）的计算，依据甲乙双方签署的劳动合同及相关规章制度，并严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。

2.补偿金的计算基数指乙方离职前十二个月的平均工资。该平均工资系指乙方在离职前十二个月内实际获得的总工资收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，根据法律规定，扣除依法应当由乙方承担的社会保险费和住房公积金个人缴纳部分后计算得出。

3.乙方在本单位的工作年限自______年______月______日起计算至______年______月______日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若乙方在本单位工作年限满六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。

4.甲方应支付的补偿金总额按照下列公式计算：

经济补偿金=补偿基数×工作年限

（其中，工作年限按上述第3款规定计算）

第三条补偿金总额

根据本协议第二条的规定，经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为人民币______元（大写：____________圆整）。

第四条支付方式与时间

1.甲方应于______年______月______日前，将本协议第三条约定的全部补偿金一次性支付给乙方。

2.甲方将通过银行转账方式支付补偿金。乙方确认以下银行账户信息准确无误：

开户名：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

3.甲方在支付补偿金时代为扣缴乙方应缴纳的个人所得税，并依法履行申报缴纳义务。

4.甲方支付补偿金后，应向乙方提供收款凭证。

第五条双方承诺

1.乙方确认已充分了解并理解本协议第二条约定的补偿金计算方法和本协议第三条约定的补偿金总额，并自愿同意按照本协议的约定接受补偿金。

2.甲方确认将严格按照本协议第四条的约定，按时足额支付补偿金给乙方。

第六条其他事项

1.除本协议约定的经济补偿金外，甲乙双方确认，与本次离职相关的其他费用（如未休年假工资、社会保险和住房公积金的处理等）已按照国家法律法规及双方之前的约定处理完毕，或按照法律规定由甲方承担的已包含在本协议约定的补偿金总额内。

2.乙方在本协议项下收到全部补偿金后，双方就本次离职事宜相关的经济补偿权利义务终止。除本协议另有约定或法律规定外，双方不得就本次离职补偿事宜再行提出任何主张或争议。

第七条协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方法定代表人（或授权代表）签字/盖章：____________

日期：______年______月______日

乙方法定代表人（或授权代表）签字/盖章：____________

日期：______年______月______日