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人力资源评估协议

甲方（委托方）：[公司全称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系方式]

乙方（服务方）：[评估机构/服务商全称]

地址：[评估机构/服务商地址]

联系方式：[评估机构/服务商联系方式]

鉴于甲方希望委托乙方提供专业的人力资源评估服务，以支持甲方的人力资源管理决策，乙方拥有开展人力资源评估服务的专业能力和资质，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条评估目的与范围

1.1甲方委托乙方对[明确说明评估对象，例如：甲方拟招聘的XX岗位候选人/甲方现有XX部门员工/甲方全体中层管理人员]进行人力资源评估。

1.2本次评估旨在为[明确说明评估目的，例如：XX岗位的招聘选拔/XX员工的晋升与发展/XX部门的人才盘点与继任计划/提升员工团队效能]提供专业、客观的参考依据。

1.3评估范围包括但不限于[详细列举评估内容，例如：候选人的专业知识与技能水平、通用能力素质（如沟通能力、problem-solving能力）、个性特征与职业倾向、领导潜能、团队适应性、动机与价值观等方面]。具体评估方法将采用[列举评估方法，例如：结构化行为面试、专业能力测试、心理测评工具XXX、行为事件访谈、360度评估问卷等]。

第二条评估方法与流程

2.1乙方将根据本协议第一条约定的评估目的和范围，制定详细的评估方案，方案内容包括评估模型、具体流程、时间安排、人员安排、场地要求等，并提交甲方确认。

2.2评估流程大致如下：

(1)甲乙双方沟通确认评估方案细节，甲方按要求提供评估所需的基础信息（如候选人名单、员工背景资料等）。

(2)乙方按照确认的方案组织实施评估，包括但不限于评估通知、材料发放、测试实施、访谈执行、数据收集等环节。甲方应积极配合提供必要的场地、设备及人员支持。

(3)乙方对收集到的数据进行专业处理和分析，形成初步评估报告。

(4)乙方向甲方交付正式的评估报告。

第三条评估对象与参与

3.1本次评估的评估对象为[再次明确评估对象范围及筛选标准]。

3.2对于涉及甲方员工的评估，甲方应提前将评估的目的、流程、注意事项等告知评估对象，并确保评估对象的知情同意。评估对象有权了解评估的基本原理和结果解读方式。

3.3乙方在执行评估过程中，应尊重评估对象，保护其隐私，确保评估环境的客观性和中立性。

第四条保密义务

4.1甲乙双方承诺对在合作过程中获悉的对方的任何商业秘密、技术信息以及甲方提供的所有非公开信息（包括但不限于员工个人信息、内部管理资料等）和乙方提供的所有评估方法、模型、数据库、报告内容等均负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方（法律法规要求或有权机关要求除外）泄露、披露或使用该等保密信息。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[约定年限，例如：三]年。

4.3本协议所称保密信息不包括：(a)在合作前已为公众所知的信息；(b)合作后非因一方过错而为公众所知的信息；(c)已获得对方明确书面同意披露的信息；(d)一方独立开发或从第三方合法获得且未受保密义务约束的信息。

4.4任何一方违反本条保密义务，应赔偿因此给对方造成的一切直接经济损失和间接经济损失。

第五条数据使用与隐私保护

5.1乙方同意仅在履行本协议约定的评估目的范围内使用甲方提供的评估数据及个人信息，不得用于任何其他用途。

5.2乙方承诺采取严格的技术和管理措施（包括数据加密、访问控制、安全存储、定期销毁等）保护评估数据和个人信息安全，防止数据泄露、篡改、丢失。

5.3乙方在收集、使用涉及员工个人敏感信息（如健康状况、个人偏好等）时，应严格遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，获得相关员工的明确书面授权同意，并单独记录备查。

5.4协议终止或届时失效后，乙方应根据甲方要求或法律规定，安全删除或返回所有包含甲方及评估对象个人信息的原始数据及衍生报告，除非法律法规另有规定或另有书面约定。

第六条评估报告

6.1乙方应在[约定时间，例如：评估工作完成后的XX个工作日]内完成数据分析，并向甲方交付书面评估报告。

6.2评估报告应包括[根据需要列举，例如：对评估对象整体情况的总结、各评估维度的分析结果、个体评估报告、整体评估结论及建议等]。

6.3乙方应对评估报告的内容负责，确保其基于客观事实和科学方法分析得出。甲方有权要求乙方对报告内容进行必要的解释说明。

6.4未经乙方书面同意，甲方不得对评估报告进行复制、分发、修改或用于本协议约定范围之外的用途。

第七条费用与支付

7.1本协议项下的服务费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

7.2费用构成包括[例如：评估工具使用费、专业人员服务费、报告撰写费等]。

7.3甲方应于本协议签订之日