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2025年同工同酬往年试题及答案

一、单项选择题

1.同工同酬原则首次在我国哪部法律中明确规定？（）

A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《宪法》D.《就业促进法》

答案：B

2.以下关于同工同酬的说法，正确的是（）

A.只要工作岗位相同就应同工同酬

B.同工同酬仅适用于正式工

C.同工同酬要求劳动报酬完全相同

D.用人单位需向劳动者支付与工作岗位相当的报酬

答案：D

3.用人单位违反同工同酬规定，劳动者可以采取的措施是（）

A.直接向法院起诉

B.向劳动监察部门投诉

C.找用人单位协商，协商不成再采取其他措施

D.联合同事罢工

答案：B

4.同工同酬中的“同工”不包括以下哪方面相同（）

A.工作内容B.工作强度C.工作业绩D.工作地点

答案：D

5.确定同工同酬的主要依据是（）

A.劳动者学历B.劳动者性别C.劳动者工作岗位和业绩D.劳动者工作年限

答案：C

6.用人单位实行同工同酬后，可能会带来的积极影响不包括（）

A.提高员工工作积极性B.增加企业成本

C.促进企业公平竞争D.提升企业形象

答案：B

7.以下哪种情况不属于同工同酬范畴（）

A.临时工与正式工做相同工作

B.派遣工与本单位员工做相同工作

C.不同部门但工作内容类似岗位

D.试用期员工与正式员工做不同工作

答案：D

8.企业推行同工同酬制度，首先要做的是（）

A.制定薪酬标准B.调整组织架构

C.开展员工培训D.进行岗位评估

答案：D

9.同工同酬体现了劳动法的什么原则（）

A.平等保护原则B.自愿原则

C.协商一致原则D.诚实信用原则

答案：A

10.当劳动者认为自己未得到同工同酬待遇时，应在多长时间内提出诉求（）

A.一个月B.三个月C.一年内D.两年内

答案：C

二、多项选择题

1.同工同酬包括以下哪些方面（）

A.工资B.奖金C.津贴D.补贴

答案：ABCD

2.用人单位在实施同工同酬时应考虑的因素有（）

A.岗位价值B.工作业绩C.工作技能D.工作环境

答案：ABC

3.以下哪些属于违反同工同酬的行为（）

A.对不同身份劳动者支付不同报酬

B.相同岗位不同薪酬

C.随意降低劳动者报酬

D.按照工作效率支付报酬

答案：ABC

4.保障同工同酬实施需要哪些主体共同努力（）

A.政府部门B.用人单位C.工会D.劳动者

答案：ABCD

5.同工同酬有助于（）

A.促进社会公平B.提高劳动效率

C.优化劳动力资源配置D.减少劳动纠纷

答案：ABCD

6.企业在推行同工同酬过程中可能遇到的困难有（）

A.传统薪酬观念影响B.成本增加压力

C.岗位价值评估不准确D.员工抵触情绪

答案：ABCD

7.以下哪些行业可能更容易出现同工不同酬现象（）

A.制造业B.服务业C.劳务派遣行业D.建筑行业

答案：CD

8.同工同酬的实现有利于（）

A.维护劳动者权益B.促进企业可持续发展

C.推动行业健康发展D.提升社会整体福利水平

答案：ABCD

9.劳动者为争取同工同酬可采取的合法途径有（）

A.与用人单位协商B.申请劳动仲裁

C.提起诉讼D.集体上访

答案：ABC

10.用人单位建立同工同酬制度应做好的工作有（）

A.完善薪酬体系设计B.加强内部沟通

C.定期评估调整D.对外宣传制度

答案：ABC

三、判断题

1.同工同酬就是相同岗位工资完全一样。（）

答案：错误

2.只要劳动者从事相同工作，就一定能实现同工同酬。（）

答案：错误

3.用人单位可以自行决定是否实行同工同酬。（）

答案：错误

4.同工同酬只适用于全日制用工。（）

答案：错误

5.同工同酬能有效避免企业内部的不公平竞争。（）

答案：正确

6.企业为降低成本可以不严格执行同工同酬。（）

答案：错误

7.同工同酬的标准完全由用人单位制定。（）

答案：错误

8.不同用工形式的劳动者不能要求同工同酬。（）

答案：错误

9.同工同酬有利于提高员工忠诚度。（）

答案：正确

10.劳动监察部门对用人单位同工同酬情况无监督职责。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述同工同酬的重要意义。

同工同酬有利于维护劳动者平等就业和取得劳动报酬的权利，促进社会公平正义。能提高劳动者工作积极性和效率，优化劳动力资源配置。还可减少劳动纠纷，促