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保密协议2025年员工通用条款

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方：[公司全称]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

（以下简称“员工”）

鉴于甲方需要员工履行特定职责并可能接触甲方的保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指由甲方拥有、控制或处理的，未经公开披露，包含商业价值并需采取保密措施的信息，具体包括但不限于：

(1)技术信息：如产品设计、配方、工艺流程、制造方法、原型、样本、测试数据、软件程序及其源代码、发明创造等；

(2)商业信息：如客户名单、供应商信息、价格体系、成本数据、营销策略、市场分析报告、财务预测、运营数据、内部政策与制度等；

(3)运营信息：如组织结构、管理层信息、内部通讯、会议记录、正在进行的或计划中的项目信息等；

(4)知识产权：包含在保密信息中的专利申请、专利权、商标权、著作权及其他知识产权；

(5)个人信息：在员工履职过程中获取或处理的，在相关法律要求下需要保密的客户、供应商或其他相关方的个人信息；

(6)其他信息：甲方明确标识为“保密”、“机密”或其他类似字样的信息，以及虽然未明确标识，但根据其性质或披露环境应合理理解为保密的信息。

1.2非保密信息是指不属于保密信息范围的任何信息，包括但不限于：已经公开披露的信息、员工在入职前已经知晓的信息、从合法渠道获取且无保密义务的信息、独立开发的信息、经甲方书面同意披露给第三方且要求其保密的信息披露给符合法律法规要求或具备正当理由的第三方（如甲方的顾问、法律顾问、审计师等）且该第三方有保密义务的信息。

1.3保密期限是指本协议规定的员工对保密信息承担保密义务的期间。保密期限自本协议生效之日起，在员工在职期间持续有效；员工离职后，对于构成商业秘密的保密信息，保密期限持续至该信息失去商业秘密属性为止，但最短不少于[具体年限，例如：离职后二]年；对于不构成商业秘密但仍然具有价值的保密信息，保密期限持续至本协议约定的期限届满为止。

第二条保密义务

2.1员工同意并承诺，在任职期间及离职后[具体年限，例如：二]年内，对从甲方获取或接触到的所有保密信息，均负有保密义务，并采取不低于保护自身同类保密信息所采取的合理谨慎措施，防止任何第三方（包括但不限于员工的前同事、家庭成员、朋友及其他关系人）获取、使用或披露该等保密信息。

2.2员工仅能为了履行其工作职责或完成甲方交办的任务之需要，在甲方授权范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的，不得向任何第三方披露保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求披露的除外。

2.3在发生前款所述法律法规另有规定或有权机关要求披露的情况时，员工应事先将披露事项告知甲方，并配合甲方采取合理的保护措施，以尽可能维护甲方的利益，并在可能的情况下，寻求甲方的指示或法律建议。

2.4员工离职时，应立即将所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、电子文档、数据、软件等）悉数返还给甲方。员工不得保留任何复制件或备份。如甲方要求，员工应提供书面证明，确认已按前述要求返还所有保密信息载体。

2.5员工理解并同意，其在职期间因履行职务而开发或完成的，或利用甲方资源、信息、技术等完成的任何发明创造、技术成果或其他知识产权，其所有权均属于甲方。员工应配合甲方办理相关知识产权的登记或申请手续。

第三条不竞争条款

3.1为保护甲方的商业利益和竞争优势，员工同意，自离职之日起[具体年限，例如：一]年内，在[具体地域范围，例如：中国境内（除XX省/市外）]地区内，不得直接或间接：

(1)从事与甲方从事的业务相同或类似业务；

(2)加入与甲方存在直接或间接竞争关系的公司，或成为该等公司的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员或代理人；

(3)任何方式（包括但不限于雇佣、合作、自行经营等方式）利用在甲方任职期间了解到的甲方商业秘密、客户资源、业务渠道等信息，开展与甲方构成竞争的业务活动。

3.2不竞争条款的适用不限制员工在其他非竞争性领域寻求职业发展或就业的权利。

3.3甲方在本协议项下的不竞争义务，仅限于与员工在甲方任职期间从事的业务直接相关且具有竞争关系的范围，且不损害员工基于其专业技能和经验寻求合理职业发展的基本权利。甲方不竞争义务的具体范围和期限应合理。

第四条违约责任

4.1若员工违反本协议第二条约定的保密义务，或违反本协议第三条约定的不竞争条款，应