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员工劳动合同续签

甲、乙双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，合同编号：__________________，原合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。现甲乙双方经协商一致，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

第一条续签期限

甲乙双方同意续签劳动合同，续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如双方在续签期限届满前三十日内未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。

第二条工作内容

乙方在续签期间仍从事原合同约定的__________工作，具体工作职责和要求以甲方的岗位说明为准。如甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，应提前三十日书面通知乙方，并双方协商一致。

第三条工作地点

乙方在续签期间的工作地点为__________，如甲方变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，并双方协商一致。

第四条工作时间和休息休假

乙方在续签期间实行__________工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周休息日、法定节假日、带薪年休假等。

第五条劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资标准为每月人民币__________元（大写：__________________元整），工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：__________________，户名：__________________，账号：__________________。

3.工资调整：甲方有权根据公司经营状况、乙方绩效考核结果等因素调整乙方工资，调整方案应提前三十日告知乙方。

第六条社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应在每月______日前向甲方提供办理社会保险所需的相关资料。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________（例如补充医疗保险、住房公积金、员工培训等）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程，确保安全生产。

3.如乙方从事的职业危害作业，甲方应采取职业危害防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。

第八条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗位技能培训、安全生产培训等。

2.培训费用由甲方承担，如乙方自行参加甲方指定的培训，相关费用由乙方承担。

第九条保密义务

1.乙方在续签期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

2.保密内容包括但不限于甲方的技术资料、经营信息、客户信息等。

第十条竞业限制

1.乙方在续签期间及离职后______年内，不得在______地域内从事与甲方同行业竞争的业务。

2.甲方应每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币__________元（大写：__________________元整），支付方式为银行转账，支付时间为每月______日。

第十一条合同变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照国家法律法规及本合同约定，可以解除本合同。

3.本合同期限届满，如双方未就续签事宜达成一致，本合同自动终止。

第十二条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.具体违约责任条款如下：__________________（例如支付违约金、赔偿损失等）。

第十三条争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十五条其他

1.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或主要负责人（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日