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混合办公雇佣合同2025参考

本合同由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因业务发展需要，实行混合办公模式，乙方同意在混合办公模式下为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]职务，具体岗位职责按照甲方岗位职责说明书及相关工作要求执行。

1.2乙方的工作地点包括甲方指定的办公地点[公司办公地址]以及乙方居住地或其他经甲方批准的地点。

1.3在混合办公模式下，乙方每周需到甲方指定办公地点工作的天数为[具体天数]天，具体工作日由甲方根据工作需要安排。乙方应按甲方要求，在需要到公司办公时按时到岗工作。

1.4乙方的核心工作时间为每周[具体工作小时数]小时，具体时间段为[具体时间段]，乙方可在此时间段内自主安排上下班时间，但需确保完成每日工作任务并与其他同事协调工作安排。

1.5乙方在远程工作期间，应保证工作效率，按时完成工作任务，并积极参加甲方组织的线上会议和培训，按要求进行工作汇报和进度更新。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的标准工时为每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体小时数]小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体假期天数及申请流程按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第三条远程工作安排

3.1甲方将提供必要的远程工作设备[具体设备]或根据乙方申请提供相应的补贴，用于支持乙方进行远程工作。乙方应妥善保管并合理使用甲方提供的设备，并承担因个人原因造成的设备损坏或丢失。

3.2乙方应确保其远程工作网络环境稳定可靠，能够满足工作需求。甲方将提供必要的网络支持和技术指导。

3.3乙方在远程工作期间，应使用甲方指定的沟通工具，如[具体沟通工具名称]，进行工作沟通和协作。乙方应积极参与线上会议，按时响应工作信息，并与其他同事保持良好沟通。

3.4乙方应按照甲方要求，定期参加线上团队会议和培训，并按要求进行工作汇报和进度更新。甲方将定期对乙方的远程工作表现进行评估。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的工资标准为每月[具体工资数额]元，其中基本工资[具体数额]元，绩效工资[具体数额]元。

4.2乙方在混合办公模式下的工资待遇与在甲方办公场所工作的员工相同，不因工作地点的变化而降低。

4.3甲方将根据乙方的绩效考核结果，按照公司薪酬制度发放绩效工资。

4.4乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、补充医疗保险、年度体检、节日福利等。乙方在远程工作期间，与在甲方办公场所工作的员工享有同等福利待遇。

第五条设备与网络管理

5.1甲方为乙方提供远程工作所需的[具体设备]，乙方应妥善保管并合理使用该设备，不得用于与工作无关的事项。

5.2乙方应自行负责其远程工作所需的网络环境，并确保网络连接稳定可靠。

5.3乙方应遵守甲方的信息安全管理制度，对甲方提供或使用的设备、软件及数据进行保密，不得泄露给任何第三方。

第六条数据安全与保密

6.1乙方在远程工作期间，应严格遵守甲方的数据安全管理制度，采取必要的安全措施保护甲方数据安全，包括但不限于数据加密、访问控制、定期备份等。

6.2乙方应签署保密协议，并严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息进行严格保密，不得以任何形式泄露给任何第三方。

6.3乙方在远程工作期间，应使用安全的网络连接，避免使用公共网络进行敏感信息的传输。

第七条员工健康与安全

7.1甲方将关注乙方在远程工作期间的身心健康，提供必要的健康指导和支持，例如远程健身课程、心理健康咨询等。

7.2乙方应自行关注自身健康状况，保持良好的工作习惯，避免长时间久坐或进行不正确的姿势操作，导致身体不适。

7.3乙方在远程工作期间，应注意工作与生活的平衡，合理安排工作和休息时间，避免过度工作。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不需要支付经济补偿：

(一)在