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（新）安全生产责任心得体会（3篇）

作为一名在机械加工车间工作了十二年的班组长，我对安全生产责任的理解，是从那台老式车床的齿轮缝隙里、从工友手掌磨出的老茧中、从每次班前会重复的安全提醒里，一点点沉淀出来的。去年夏天那个夜班发生的事，至今想起来后背还会冒冷汗。那天凌晨三点多，组里的小王为了赶进度，没按规程固定工件就启动了铣床，高速旋转的铣刀瞬间把不规则的铸铁件甩了出来，带着刺耳的金属摩擦声砸向防护栏，火星溅到他沾满油污的袖口上。虽然最后只是划破点皮，但我在清理现场时，发现防护栏被砸出一个深两厘米的凹痕——如果那一下偏离几公分，后果不堪设想。从那以后，我在班前会上加了个雷打不动的环节：让每个组员轮流讲述一次自己经历过的安全隐患，哪怕只是差点被绊倒的鞋带、没关紧的气源阀门，都要拿出来晒一晒。这种现身说法比规章制度更有冲击力，上个月刚入职的技校实习生小李，就因为听了老郑讲的抹布卷入主轴险断指的故事，现在每次操作前都会下意识地把工作服下摆扎进裤腰里。

在我们车间，每个季度都会组织安全隐患找茬活动。有次我带着组员用强光手电检查设备死角，在液压机底座发现了一小滩不易察觉的油迹。顺着油迹往上查，才发现是液压管接口的密封圈老化开裂，再晚发现几天可能就会造成油管爆裂。处理完故障后，我让大家围过来观察那个开裂的密封圈，橡胶表面布满细密的裂纹，像极了老人手上的皱纹。你们看，安全隐患就像这密封圈，刚开始只是不起眼的小裂纹，但它不会自己愈合，只会越裂越大。我蹲在地上对年轻人说，手里捏着那个报废的密封圈，感觉比铁块还沉。现在我们班组有个不成文的规定：发现隐患不仅要上报，还要跟踪整改全过程，直到亲眼看到问题解决才算完事。上个月老张发现行车钢丝绳有断丝，硬是跟着维修队从拆解、检测到更换新绳，在闷热的天车操作室里守了三个小时，直到看着新钢丝绳在阳光下闪着安全的光泽，才放心地在验收单上签字。

这些年我总结出一个规律：凡是出过安全事故的班组，往往都存在三个差不多现象——觉得经验差不多就行，规程差不多就好，检查差不多就过。去年隔壁车间发生的机械伤害事故，根源就是操作工图省事，凭经验觉得差不多能卡住，结果工件滑脱造成了悲剧。为了杜绝这种思想，我们班组搞了个安全双盲演练，事先不打招呼，随机设置诸如突然停电设备异响等场景，考验大家的应急处置能力。有次演练模拟火灾逃生，平时总说闭着眼都能摸到安全出口的老王，居然在浓烟模拟器启动时慌了神，忘了用湿毛巾捂住口鼻。演练结束后，老王红着脸说：平时觉得这些都是小题大做，真到事上才知道，安全习惯不是背出来的，是练出来的。现在我们每周都会利用班前会前十分钟搞微型演练，从灭火器的正确握法到急救包的使用，每个动作都要练到形成肌肉记忆。上个月公司安全大检查，我们班组的应急处置速度比规定时间快了整整一分钟，检查人员翻开我们的演练记录，密密麻麻记了三十多页，连冬季手套太厚影响操作灵活性这样的细节都有标注。

安全责任这东西，说起来是制度条文，做起来是举手投足。我们车间门口有块安全日历，每天下班前由最后离开的人填写当日安全状况。刚开始大家只是简单写正常，后来我提议改成一句话安全心得。现在翻看那本日历，就像翻开了我们班组的安全成长日记：今天发现小王戴手套操作砂轮机，及时制止了（3月15日）；更换刀具时养成了先关总电源的习惯（4月2日）；暴雨天提前检查了车间排水沟，避免积水打滑（6月18日）。最让我感动的是10月26日那页，是即将退休的老陈写的：在岗三十年，安全无小事，退休后要把随手关灯的习惯带回家，给孙子做榜样。看着这些朴实的文字，我忽然明白：安全生产责任不是负担，而是我们对自己、对工友、对家人最实在的承诺。

作为分管安全生产的副厂长，我办公室的抽屉里锁着一份特殊的档案——二十七个不同款式的安全帽。每个帽子上都贴着标签，记录着它服役期间经历的故事：有的帽檐残留着混凝土喷溅的痕迹，有的内衬还沾着矿道里的煤尘，最让我心头沉重的是那个右侧有明显凹陷的红色安全帽，标签上写着2018.7.12，采石场边坡滑落，挽救一名凿岩工生命。每次新员工入职培训，我都会把这些安全帽搬到会议室，让大家轮流传递触摸。当年轻的手抚过那个凹陷的安全帽时，我能看到他们眼神里的震撼——这比任何PPT都更能诠释安全第一的分量。去年我们企业推行安全积分制，把隐患排查、培训考核、应急演练等都量化为积分，可兑换带薪休假或子女教育基金。刚开始有人觉得是形式主义，直到采石场的老李凭着全年零违章积累的积分，给上大学的女儿兑换了一台笔记本电脑，在职工大会上激动地说：这辈子没拿过啥大奖，没想到守着安全规矩还能给闺女挣奖品！现在厂区公告栏的安全积分排行榜前，每天都围着不少人，这种看得见摸得着的激励，比单纯的罚款更有持久力。

在安全管理上，我们吃过重硬件轻软件的亏。前几年花大价钱引进了智能监控系统，摄像头能覆盖每