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股权激励合同协议（员工激励计划）

本合同由以下双方于______年______月______日在______签署：

甲方（公司）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（激励对象）：[激励对象姓名]，身份证号码：[激励对象身份证号码]，住址：[激励对象住址]。

鉴于：

1.甲方为促进公司长期发展，吸引、保留和激励核心人才，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特设立员工激励计划（以下简称“本计划”）；

2.乙方符合本计划规定的资格条件，愿意参与本计划，接受甲方根据本计划授予的股权激励权益。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条激励计划概述

1.1本协议旨在明确双方在股权激励计划中的权利和义务。本计划的目的在于将公司员工（以下简称“激励对象”）的个人利益与公司整体利益相结合，促进公司业绩提升和可持续发展。

1.2本计划激励对象范围：[详细列出激励对象的资格条件，例如职位级别、司龄、绩效要求等，以及认定方式]。

1.3本计划激励标的：甲方拟向符合条件的激励对象授予其持有的[公司全称]（以下简称“公司”）的[普通股/限制性股票/股票期权/虚拟股票/业绩股票单位等，选择一项或多项]（以下简称“权益”），总数量为[具体数量或比例]，占公司[总股本/总权益数量]的[具体比例]。权益来源为[内部发行/资本公积金转增/二级市场购买等]。

第二条授予条款

2.1授予价格：本计划项下授予的权益，[选择：支付对价人民币______元/元，不支付对价]。如支付对价，支付方式为[现金支付/其他方式]，支付时间为[授予日/其他时间]。

2.2授予日期：本计划的授予日期为______年______月______日。

2.3授予方式：甲方通过[签署协议/股东大会决议/其他方式]授予乙方权益。

第三条资格期、归属期与锁定期

3.1资格期：自______年______月______日起至______年______月______日止，为期[具体月份或年限]。乙方须在本计划资格期内持续为甲方服务，方可参与后续归属。

3.2归属期：已授予的权益归属期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计[具体年限]年。归属方式如下：

[详细描述归属方式，例如：]

[第一年：归属______%，自授予日满一年时归属；]

[第二年：归属______%，自授予日满两年时归属；]

[第三年：归属______%，自授予日满三年时归属；]

[第四年：归属______%，自授予日满四年时归属。]

[或描述业绩归属条件，如：乙方需在每年末达到公司设定的[具体业绩指标]，方可按比例归属当年度应归属的权益。]

[或描述加速归属条件，如：若公司于授予日后______年内实现上市，则自上市之日起，所有未归属权益自动完全归属至各激励对象。]

3.3锁定期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计[具体年限]年。在锁定期内，乙方不得出售、赠与、质押或以其他任何方式处置所获权益，即使已部分归属。

第四条行权与归属条件

4.1归属条件：乙方需满足本协议第三条第3.2款约定的归属期及归属方式要求，且无本协议第十三条约定的丧失资格的情形，方可获得对应权益的归属。

4.2[如授予的是期权，则增加以下条款：]行权条件：乙方如需行权，应[满足公司规定的其他条件，如绩效考核达标等]，并按照公司届时有效的《股权激励计划实施细则》规定的流程办理行权手续。行权价格为人民______元。行权所需支付的对价应于行权时[现金支付/其他方式]支付。

第五条稀释权

5.1当公司因增资扩股、发行新股、配股、转增股本、实施其他股权激励计划等导致总股本或总权益数量增加时，乙方已归属权益的数量将按相应比例自动调整。调整方式采用[完全调整法/部分调整法]。

第六条红利与表决权

6.1乙方在满足归属条件后，有权按照公司章程及股东大会议事规则的规定，参与公司利润分配，享有相应的股息分红。股息分配的时间、方式和计算方法依照公司相关规定执行。

6.2乙方在满足归属条件后，作为公司股东，有权依照公司章程及股东大会议事规则的规定，参加股东大会并行使表决权。乙方享有的表决权数量以其已归属权益