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劳务派遣合同协议（临时永久工种）

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方经平等协商，就甲方向乙方派遣丙方到乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位和数量

甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位工作，共计__________名。其中，临时性岗位__________名，工作期限不超过六个月；永久性岗位__________名。

第二条派遣期限

甲方与丙方签订的劳动合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。乙方使用丙方的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。临时性岗位的派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条工作时间和休息休假

丙方应按照乙方制定的工作时间制度执行工作，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。乙方应保障丙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。

第四条工资待遇

1.丙方的工资标准为每月__________元，工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

2.工资支付方式为银行转账，支付时间为每月__________日。

3.临时性岗位和永久性岗位的工资标准可能存在差异，具体为：临时性岗位每月__________元，永久性岗位每月__________元。

第五条社会保险

1.甲方负责为丙方办理社会保险手续，并按照国家和地方规定缴纳社会保险费用。

2.乙方负责承担丙方工作期间的社会保险费用__________%。

3.丙方应按照规定享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，并负责对丙方进行安全生产教育和培训，确保丙方在工作中的人身安全和健康。

第七条培训

1.甲方负责对丙方进行岗前培训，使其了解劳务派遣的相关规定和工作要求。

2.乙方负责对丙方进行岗位技能培训，提高其工作能力和水平。

第八条劳动纪律

丙方应遵守国家法律法规、乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的工作安排。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙丙三方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.甲方有权解除本协议，但需提前三十日通知丙方，并支付经济补偿。

3.乙方有权解除本协议，但需提前三十日通知丙方，并支付经济补偿。

4.丙方有权解除本协议，但需提前三十日通知甲方，并书面通知乙方。

5.本协议期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本协议终止。

第十条违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.甲方未按时支付丙方工资或社会保险费用的，应向丙方支付赔偿金。

3.乙方未提供必要的工作条件或劳动保护的，应向丙方支付赔偿金。

第十一条争议解决

本协议履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

4.甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

丙方（签字）：_________________________

签订日期：__________年__________月__________日