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2024年成都银行华阳支行秋季校园招考笔试试卷带答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于成都银行的企业文化核心价值观？()

A.客户至上

B.创新驱动

C.诚信为本

D.追求卓越

2.成都银行华阳支行秋季校园招聘的岗位中，以下哪个岗位侧重于客户服务？()

A.风险管理岗

B.客户经理岗

C.技术支持岗

D.人力资源岗

3.在成都银行，以下哪个部门负责制定和实施全行的战略规划？()

A.财务部

B.风险管理部

C.发展规划部

D.审计部

4.以下哪个选项不属于成都银行的风险管理体系？()

A.内部控制体系

B.风险评估体系

C.风险预警体系

D.风险投资体系

5.成都银行华阳支行秋季校园招聘的应聘者，以下哪个条件是必须满足的？()

A.本科及以上学历

B.金融专业背景

C.具备良好的沟通能力

D.以上都是

6.在成都银行，以下哪个部门负责处理客户的投诉和建议？()

A.客户服务部

B.风险管理部

C.人力资源部

D.技术支持部

7.以下哪个选项不属于成都银行的风险管理原则？()

A.全面性原则

B.预防性原则

C.保密性原则

D.可持续性原则

8.成都银行华阳支行秋季校园招聘的面试过程中，以下哪个环节是必不可少的？()

A.个人陈述

B.技能测试

C.心理测试

D.以上都是

9.以下哪个选项不属于成都银行的企业社会责任内容？()

A.环境保护

B.社会公益

C.人才培养

D.财务报表

10.在成都银行，以下哪个部门负责制定和执行全行的内部控制政策？()

A.内部审计部

B.风险管理部

C.法务合规部

D.财务部

二、多选题(共5题)

11.成都银行在实施全面风险管理时，以下哪些是风险管理的基本原则？()

A.全面性原则

B.预防性原则

C.可持续性原则

D.合规性原则

12.在成都银行华阳支行秋季校园招聘中，以下哪些岗位可能需要应聘者具备较强的数据分析能力？()

A.客户经理岗

B.风险管理岗

C.技术支持岗

D.人力资源岗

13.以下哪些是成都银行企业文化的重要组成部分？()

A.客户至上

B.诚信为本

C.追求卓越

D.团队合作

14.在成都银行，以下哪些行为可能构成违规操作？()

A.未按规定报告交易

B.利用职务之便谋取私利

C.未遵守保密规定

D.擅自更改客户信息

15.成都银行华阳支行秋季校园招聘的应聘者在面试时，以下哪些素质是银行所看重的？()

A.良好的沟通能力

B.团队合作精神

C.学习能力和适应能力

D.良好的职业操守

三、填空题(共5题)

16.成都银行华阳支行秋季校园招聘的报名截止日期为______。

17.成都银行华阳支行秋季校园招聘的笔试内容主要涉及______和______。

18.成都银行华阳支行秋季校园招聘的面试形式可能包括______和______。

19.成都银行华阳支行秋季校园招聘的应聘者，其学历要求通常是______及以上。

20.在成都银行华阳支行秋季校园招聘中，应聘者需要提交的必备材料包括______和______。

四、判断题(共5题)

21.成都银行华阳支行秋季校园招聘只接受应届毕业生的报名。()

A.正确B.错误

22.成都银行华阳支行的所有员工都必须具备金融专业背景。()

A.正确B.错误

23.成都银行华阳支行秋季校园招聘的笔试成绩占总招聘评价的50%。()

A.正确B.错误

24.成都银行华阳支行秋季校园招聘的面试环节中，应聘者可以携带自己的笔记本电脑。()

A.正确B.错误

25.成都银行华阳支行秋季校园招聘的应聘者，无论是否通过招聘，都将获得银行提供的实习机会。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍成都银行华阳支行在服务地方经济中的主要作用。

27.在成都银行华阳支行秋季校园招聘中，如果应聘者对某一岗位有疑问，应该如何获取更多信息？

28.成都银行华阳支行在风险管理方面采取了哪些措施来确保业务稳健运行？

29.请说明成都银行华阳支行如何促进员工个人发展与银行共同成长。

30.在成都银行华阳支行，新入职的员工通常需要参加哪些培训？

2024年成都银行华阳支