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2025年物流运输劳动合同（司机版）

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：___________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同包含____个月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：______________（司机）。

2.乙方的工作内容主要包括：

(1)驾驶公司提供的车辆，按照公司安排执行货物运输任务；

(2)负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态；

(3)遵守交通法规和公司安全操作规程，确保行车安全；

(4)按时完成运输任务，并妥善保管货物；

(5)参加公司组织的培训和学习，不断提高驾驶技能和安全意识；

(6)完成公司安排的其他与工作相关的任务。

3.乙方的工作地点主要在____省/市/自治区，具体线路和区域由公司根据实际情况安排。因工作需要，乙方可能需要在其他地区执行运输任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行____工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按照国家相关规定和公司制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月人民币____元；

(2)绩效工资：根据乙方的绩效考核结果确定，具体考核办法由公司制定；

(3)加班费：按照国家规定支付；

(4)其他补贴：包括油费补贴人民币____元/月，过路过桥费补贴人民币____元/月（具体补贴标准可根据实际情况调整）。

2.乙方的工资每月____日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，例如节日福利、交通补贴等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括提供安全可靠的驾驶车辆和必要的驾驶工具。

2.甲方对乙方进行安全驾驶培训，并提供安全驾驶手册等相关资料。

3.甲方根据国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并采取措施预防职业病的发生。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，例如安全驾驶培训、新规学习等。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身素质和技能。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应遵守职业道德，文明驾驶，安全行车。

3.乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)经甲方同意，乙方可以解除本合同；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(4)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。除非甲乙双方另有约定，或者依照法律规定本合同应当续订的，甲方应当依照法定程序与乙方续订劳动合同。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承