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优秀的校长，都很会批评

工作中，没有人喜欢被批评。那种突如其来的指责，常常让人尴尬甚至抗拒。然而，当老师多年的人都会发现，最深刻的成长，往往发生在被批评之后。对于教师如此，对于校长更是如此。当你成为一名学校管理者，就会逐渐明白：如果不懂批评的艺术，不敢提出必要的指正，就很难带出一支真正有战斗力的教师团队。真正智慧的批评，不伤人、不留痕，却能直达要害，促人成长。在日常的学校管理中，批评应当成为促进教师专业成长的有效工具，成为推动学校发展的积极力量。掌握批评艺术，是每一位优秀校长的必修课。

一、批评之前，先问三问

优秀的校长在提出批评前，往往会先静心自问三个问题，以确保批评的必要与恰当，为有效沟通