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2025年《安全生产事故责任追究实践案例》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业制定安全生产事故责任追究制度的主要目的是（）

A.对员工进行惩罚

B.明确事故责任，防止和减少事故发生

C.提高员工的安全意识

D.完成上级部门的考核要求

答案：B

解析：制定安全生产事故责任追究制度的主要目的是通过明确事故责任，形成有效的约束机制，从而防止和减少事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全。惩罚只是手段之一，提高安全意识也是目的之一，但核心在于明确责任，减少事故。

2.在安全生产事故责任追究中，属于直接责任人的是（）

A.企业法定代表人

B.发生事故的班组负责人

C.事故发生时在场的员工

D.企业安全管理部门负责人

答案：C

解析：直接责任人是指直接导致事故发生的人员，通常是事故发生时在场且存在过错的人员。班组负责人和企业管理人员可能承担领导责任或间接责任，法定代表人承担的是最终的领导责任，但不是直接责任人。

3.以下哪种情况不属于安全生产事故责任追究的范围（）

A.违反标准操作规程导致事故

B.安全设施设备维护保养不到位导致事故

C.员工安全培训不足导致事故

D.自然灾害直接导致事故

答案：D

解析：安全生产事故责任追究主要针对的是人为因素导致的事故，如违反操作规程、安全设施维护不到位、安全培训不足等。自然灾害等不可抗力因素直接导致的事故，通常不追究相关人员的责任。

4.安全生产事故责任追究的程序一般包括（）

A.事故调查、责任认定、处理决定、执行监督

B.事故报告、事故调查、责任认定、处理决定

C.事故发生、事故报告、事故调查、责任追究

D.事故调查、事故报告、责任认定、处理监督

答案：A

解析：安全生产事故责任追究是一个规范化的程序，一般包括事故调查以了解事故情况，责任认定以明确责任主体，处理决定以确定处理方式，以及执行监督以确保处理决定的落实。

5.对于发生一般安全事故的企业，追究责任的主要方式是（）

A.对企业进行高额罚款

B.对直接责任人进行降级或撤职

C.对相关责任人进行警告或记过处分

D.对企业进行停产整顿

答案：C

解析：对于一般安全事故，通常采取较轻的责任追究方式，如对相关责任人进行警告或记过处分，以起到警示作用。高额罚款、降级撤职和停产整顿通常适用于较为严重的事故。

6.安全生产事故责任追究中，属于领导责任的是（）

A.直接操作人员违反规程

B.安全管理人员失职

C.企业负责人决策失误

D.供应商提供不合格设备

答案：C

解析：领导责任是指企业负责人或各级管理人员在安全生产管理中存在的失误，导致事故发生或后果扩大。直接操作人员违反规程可能是直接责任，安全管理人员失职可能是管理责任，供应商提供不合格设备可能是外部责任，而企业负责人的决策失误则属于领导责任。

7.在追究安全生产事故责任时，应遵循的原则是（）

A.公平公正、实事求是、教育为主

B.严惩不贷、以罚代管、追究到底

C.恩威并用、区别对待、灵活处理

D.上级追下级、平级互追、层层负责

答案：A

解析：追究安全生产事故责任应遵循公平公正、实事求是的原则，以教育为主，惩罚为辅，目的是防止和减少事故发生，而不是单纯地惩罚。

8.安全生产事故责任追究的最终目的是（）

A.对责任人进行处罚

B.提高企业安全生产水平

C.完成上级考核指标

D.树立企业良好形象

答案：B

解析：安全生产事故责任追究的最终目的是通过明确责任，形成有效的约束机制，促进企业改善安全生产管理，提高安全生产水平，从而减少事故发生，保障员工生命安全。

9.以下哪项不是安全生产事故责任追究的依据（）

A.事故调查报告

B.企业内部规章制度

C.员工个人表现

D.国家相关标准

答案：C

解析：安全生产事故责任追究的依据主要是事故调查报告、企业内部规章制度以及国家相关标准，这些是判断责任是否存在的客观依据。员工个人表现不是追究责任的直接依据。

10.安全生产事故责任追究中，对于责任人的处理方式不包括（）

A.警告

B.记过

C.罚款

D.赔偿损失

答案：D

解析：安全生产事故责任追究中，对于责任人的处理方式通常包括警告、记过、罚款等行政处分，以及降级、撤职等职务处理。赔偿损失通常是针对事故造成的财产损失，由责任人承担民事责任，不属于追究行政责任的范畴。

11.企业发生安全生产事故后，首先应该采取的措施是（）

A.立即向上级单位报告

B.组织人员进行事故救援

C.等待事故调查组到来

D.封锁事故现场，防止信息外泄

答案：B

解析：发生安全生产事故后，保障人员安全是首要任务。现场人员应立即