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2025年组织生活问题整改清单及整改措施

一、组织生活制度落实不严格问题

问题表现：部分党支部“三会一课”频次不足，2024年第四季度统计显示，3个支部未按要求每月召开党小组会，2个支部季度党员大会延迟15天以上；主题党日活动存在“凑天数”现象，全年12次活动中5次仅开展集中学习，未结合实际工作设计实践环节；组织生活会召开前征求意见不充分，某支部2024年度组织生活会征求党员群众意见仅收到3条，且内容空泛，未触及具体业务问题。

整改措施：

1.严格执行《党支部组织生活年度计划表》，由党委组织部牵头制定模板，明确“三会一课”时间节点（支委会每月1次、党员大会每季度1次、党小组会每月1次、党课每季度1次），支部于2025年2月底前完成年度计划备案，党委每季度通过“智慧党建”平台核查执行情况，未按时完成的支部书记需提交书面说明。

2.规范主题党日流程，要求活动前5个工作日通过问卷星收集党员需求，结合业务重点确定“1+X”模式（1次集中学习+X项实践活动，如社区服务、项目攻坚、技能比武），2025年3月底前试点3个支部，6月底前全面推广，活动后需提交“需求清单-活动方案-成效反馈”闭环记录。

3.强化组织生活会会前准备，明确征求意见“三必访”（党员群众代表、服务对象、业务关联部门），2025年组织生活会前，各支部需通过座谈会、线上问卷等方式收集至少10条具体意见，由支部书记审核后反馈至支委会，未达标的支部需重新征求意见。

责任主体：各党支部书记、党委组织部

完成时限：2025年12月底（长期坚持）

二、组织生活质量不高问题

问题表现：党课内容与党员需求脱节，2024年党员满意度调查显示，42%的党员认为党课“理论多、实操少”，部分支部直接转发上级文件作为党课材料；组织生活会批评与自我批评“走过场”，某支部会议记录中批评意见多为“工作不够细致”“加班积极性待提升”等表面问题，未涉及业务协作不畅、责任落实不到位等关键矛盾；民主评议党员结果“平均化”，2024年度评议中，优秀党员占比均为20%，且集中于支委成员，普通党员优秀率不足5%。

整改措施：

1.建立“党课需求库”，每季度由党小组收集党员学习需求（如业务技能、政策解读、心理健康等），党委组织部汇总后制定“季度党课菜单”，2025年3月底前开发“业务骨干上讲台”“党员微党课”等特色课程，要求支部全年自选课程占比不低于40%，每季度开展“最佳党课”评选，结果与支部评优挂钩。

2.规范组织生活会批评环节，会前由支部书记与党员“一对一”沟通，明确批评需“具体事例+影响分析+改进建议”（如“在XX项目中，未能按时提交数据，导致后续论证延迟3天，建议加强时间管理”），会上设置“二次发言”环节，被批评人需当场回应整改计划，会议记录由党委组织部随机抽查，不符合要求的支部需重新召开。

3.优化民主评议指标，2025年修订《党员积分管理办法》，将评议内容细化为“政治表现（20%）、业务贡献（40%）、服务群众（20%）、作风纪律（20%）”，其中业务贡献需附具体业绩（如完成项目数、解决问题数），服务群众需提供服务对象评价，评议结果在支部内公示3天，优秀党员中普通党员占比不低于50%。

责任主体：各党支部、党委组织部、机关党委

完成时限：2025年6月底（长期坚持）

三、党员参与组织生活主动性不足问题

问题表现：流动党员参与率低，某支部12名流动党员中，2024年仅3人线下参会，7人未提交思想汇报；青年党员“被动参与”，座谈会反馈显示，35岁以下党员认为组织生活“形式传统”“缺乏互动”的占比达68%；年老党员参与困难，退休支部60岁以上党员占比92%，部分因身体原因长期未参会，支部未提供上门送学等替代方案。

整改措施：

1.建立流动党员“双联系”机制，由支部委员与流动党员“一对一”结对，每月通过微信、电话联系，每季度推送“微党课包”（含学习资料、参会链接），要求流动党员每季度提交1篇思想汇报（可书面或语音），2025年3月底前完成流动党员台账更新，6月底前实现联系覆盖率100%。

2.创新青年党员参与形式，2025年4月前组建“青年党员活动小组”，采用“线上+线下”融合模式（如“线上共读+线下研讨”“短视频制作竞赛”），每季度开展1次“创意组织生活”设计大赛，优秀方案在全党委推广，鼓励青年党员担任活动策划人，2025年青年党员活动参与率目标提升至90%以上。

3.针对年老党员实施“暖心送学”计划，2025年3月底前成立“送学小组”（由支委、入党积极分子组成），每月1次上门送学，内容包括学习资料、支部活动照片、党员政治生日贺卡等，对行动不便党员开展“视频参会”，由支委提前沟通会议重点，确保年老党员“不漏学、