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事故隐患排查治理和建档监控制度

一、总则

为了建立健全公司事故隐患排查治理和建档监控的长效机制，加强对事故隐患的排查治理和有效监控，及时消除事故隐患，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门、各生产车间及全体员工。事故隐患是指生产经营活动中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、事故隐患排查治理责任体系

1.公司主要负责人职责

公司主要负责人是事故隐患排查治理和建档监控工作的第一责任人，全面负责公司的事故隐患排查治理工作。其职责包括：

-建立健全事故隐患排查治理和建档监控制度，明确各部门和人员的职责。

-保证事故隐患排查治理所需的资金投入，确保隐患治理工作的顺利进行。

-定期组织召开会议，研究解决事故隐患排查治理工作中存在的重大问题。

-督促、检查公司的事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。

2.安全管理部门职责

安全管理部门是事故隐患排查治理和建档监控的具体组织实施部门，其职责如下：

-组织制定事故隐患排查治理的工作方案和计划，并监督实施。

-定期组织开展事故隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、分类和评估。

-建立事故隐患排查治理档案，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录。

-对各部门的事故隐患排查治理工作进行指导、协调和监督检查。

-负责向公司主要负责人和上级主管部门报告事故隐患排查治理工作情况。

3.各部门负责人职责

各部门负责人是本部门事故隐患排查治理和建档监控工作的直接责任人，负责本部门的事故隐患排查治理工作。其职责包括：

-组织本部门员工学习和贯彻执行公司的事故隐患排查治理制度。

-定期组织开展本部门的事故隐患排查工作，及时发现和消除事故隐患。

-对排查出的事故隐患，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，并组织实施整改。

-及时向安全管理部门报告本部门的事故隐患排查治理情况。

4.员工职责

全体员工有义务积极参与事故隐患排查治理工作，其职责包括：

-严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

-认真履行岗位安全职责，发现事故隐患及时向本部门负责人或安全管理部门报告。

-积极参加公司组织的事故隐患排查治理培训和教育活动，提高自身的安全意识和隐患排查能力。

三、事故隐患排查治理工作流程

1.隐患排查计划制定

安全管理部门每年年初根据公司的生产经营特点和安全生产状况，制定年度事故隐患排查治理计划。计划应明确排查的范围、内容、方法、频率和责任人等。各部门应根据公司的年度计划，结合本部门的实际情况，制定本部门的事故隐患排查治理计划，并报安全管理部门备案。

2.隐患排查实施

-日常排查：各岗位员工在日常工作中，要对本岗位的设备、设施、作业环境等进行随时检查，及时发现和处理事故隐患。发现重大隐患时，应立即停止作业，并向本部门负责人报告。

-定期排查：公司每月组织一次全面的事故隐患排查，由安全管理部门牵头，各部门负责人和相关人员参加。排查内容包括安全生产法律法规、标准规范的执行情况，安全管理制度的落实情况，设备设施的运行状况，作业现场的安全状况等。

-专项排查：根据季节特点、重大节日、特殊时期或上级主管部门的要求，组织开展专项事故隐患排查。如春季防火、夏季防暑降温、冬季防寒保暖等专项排查。专项排查由安全管理部门或相关部门组织实施。

-季节性排查：针对不同季节可能出现的安全隐患，开展季节性事故隐患排查。春季重点排查防火、防雷、防风等隐患；夏季重点排查防暑降温、防汛、防触电等隐患；秋季重点排查防火、防爆、防静电等隐患；冬季重点排查防寒保暖、防滑、防火等隐患。

3.隐患登记与评估

对排查出的事故隐患，安全管理部门要及时进行登记，建立事故隐患排查治理台账。台账应包括隐患的基本信息、发现时间、隐患类型、隐患等级、整改责任人、整改期限等内容。同时，安全管理部门要组织相关人员对隐患进行评估，确定隐患的等级。隐患等级分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

4.隐患整改

-一般事故隐患整改：对于一般事故隐患，由各部门负责人组织立即整改。整改完成后，由部门负责人组织验收，并将验收结果报安全管理部门备案。

-重大事故隐患整改：对于重大事故隐患，安全管理部门要及时向公司主要负责