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DIP分值付费下三级医院科室考核标准

DIP分值付费模式下，三级医院科室考核需围绕“质量、效率、成本、合规、发展”五大维度，以病例组合指数（CMI）、次均费用、时间消耗指数等核心指标为抓手，结合医保基金使用效率与科室技术能力提升需求，建立量化、可操作的考核体系。具体考核标准如下：

一、质量与效率指标（权重35%）

1.病例组合指数（CMI）

定义：科室所有出院病例的DIP权重之和除以病例总数，反映科室收治病例的技术难度与资源消耗强度。

计算方式：CMI=（Σ病例DIP权重）/病例总数。

考核要求：根据科室学科定位设定基准值（如外科≥1.2，内科≥1.0，儿科/康复科≥