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聘用室内设计师助理合同协议2025

甲方（聘用方）：[甲方名称或姓名]，地址：[甲方地址]，联系电话：[甲方联系电话]

乙方（被聘用方）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任室内设计师助理事宜，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共[合同年限]年。

1.2本合同包含试用期[试用期月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[试用期结束年]年[试用期结束月]月[试用期结束日]日止。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方可以解除本合同，并无需支付经济补偿金；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为室内设计师助理，主要工作内容包括：

（1）协助设计师进行项目方案设计，包括资料收集、创意构思、草图绘制等；

（2）使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件进行效果图制作和施工图绘制；

（3）参与客户沟通，了解客户需求，协助设计师进行项目汇报；

（4）收集整理设计资料、市场信息、材料样品等；

（5）完成设计师交办的其他与室内设计相关的工作任务。

2.2乙方的工作地点为甲方位于[工作地点地址]的办公场所。如因工作需要，甲方可以安排乙方到项目现场或其他地点工作，并承担相应的交通费用。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。带薪年休假具体安排由甲方根据国家规定和公司制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现和项目完成情况，由甲方进行考核评定，具体标准由甲方制定并公示；

（3）奖金：根据公司业绩和乙方贡献，由甲方发放。

4.2乙方试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月。

4.3甲方于每月[发薪日，例如：10日]向乙方支付上一个月的工资。

4.4乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。加班工资的计算方法如下：

（1）安排工作日加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）安排休息日加班，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）安排法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按月缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.3甲方根据公司制度为乙方提供[具体福利待遇，例如：补充医疗保险、住房公积金、年度体检、节日福利等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2如乙方在工作过程中接触有毒有害物质或存在其他职业危害因素，甲方应采取职业病预防措施，并为乙方提供必要的职业健康检查。

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，预防事故发生。

第七条合同变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

7.2甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

7.3本合同期限届满，劳动合同自动终止。甲乙双方应在合同终止前三十日进行协商，就终止后的劳动关系处理进行安排。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方的违约责任：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付相当于工资报酬百分之五十以上百分之三百以下的赔偿金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金；

（3）解除本合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的，应支付乙方经济补偿金。

8.3乙方的违约责任：

（1）在试用期内解除本合同的，应提前三日通知甲方；

（2）给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条保密条款

9.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义