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2024年国企招聘行政测试模拟题集

各位备考国企的同学们，大家好。

请注意，本模拟题集旨在模拟真实考试的题型和难度，帮助大家熟悉考试节奏。题目数量和具体模块可能因不同国企的实际招聘要求而有所调整，大家在实际备考中还需结合目标企业的历年考情进行细化准备。

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2024年国企招聘行政测试模拟题集

第一部分：言语理解与表达

本部分主要考察报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

一、逻辑填空

1.依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：

国企改革是一项复杂的系统工程，不可能________，需要顶层设计与基层探索相结合，稳步推进，才能最终实现目标。

A.一蹴而就B.一挥而就C.一朝一夕D.轻而易举

2.在这个充满挑战与机遇的时代，青年一代应________时代脉搏，以昂扬的姿态投身于国家建设的洪流之中。

A.紧跟B.把握C.迎合D.引领

二、片段阅读

3.随着数字经济的深入发展，数据已成为关键生产要素。然而，数据产权制度尚不完善，数据滥用、隐私泄露等问题时有发生，这在一定程度上制约了数字经济的健康发展。因此，加快完善数据产权保护制度，明确数据权属，规范数据流转和使用，对于释放数据要素价值、促进数字经济持续健康发展至关重要。

这段文字意在强调：

A.数据是数字经济的关键生产要素

B.数据产权制度不完善带来的问题

C.完善数据产权保护制度的重要性

D.如何规范数据的流转和使用

4.企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。良好的企业文化能够增强员工的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情和创造力。

根据这段文字，企业文化的核心是：

A.企业的管理制度B.企业的精神和价值观

C.企业的经营活动D.员工的凝聚力和向心力

第二部分：数量关系

本部分主要考察报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

一、数字推理

5.2，5，11，23，（），95

A.45B.47C.49D.51

6.1，3，6，10，15，（）

A.20B.21C.22D.23

二、数学运算

7.某国企车间有甲、乙两个生产小组，甲组有员工若干名，乙组有员工若干名。若从甲组调若干人到乙组，则乙组人数是甲组的2倍；若从乙组调同样人数到甲组，则甲组人数是乙组的3倍。问甲组原来人数与乙组原来人数的比是多少？

A.5:3B.7:5C.3:2D.4:3

8.某国有企业进行节能降耗技术改造，已知改造后每月的耗电量比改造前节约了一定比例，且改造后12个月的耗电量与改造前8个月的耗电量相同。问改造后每月的耗电量是改造前的几分之几？

A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5

第三部分：判断推理

本部分主要考察报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

一、图形推理

9.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

（此处应有图形，假设为：第一个图形是一个圆形，第二个是两个圆形，第三个是三个圆形，第四个是四个圆形，问号处应选五个圆形的选项）

A.（五个圆形）B.（四个方形）C.（三个三角形）D.（六个圆形）

10.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

（此处应有图形，假设为：图形依次为直线构成、曲线构成、直线构成、曲线构成，问号处应选直线构成的选项）

A.（直线构成的图形）B.（曲线构成的图形）C.（直曲混合构成的图形）D.（不规则图形）

二、定义判断

11.行政指令是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令、指示、规定、条例及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。

根据上述定义，下列不属于行政指令的是：

A.体育局局长签发嘉奖令，表彰在全运会上取得优异成绩的运动员

B.消费者协会向各大商场发布《文明经营倡议书》

C.市教育局紧急电话通知，要求