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第1篇
一、目的
为确保公司业务连续性，保障公司资产安全，维护公司利益，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体职工离职交接工作。
三、离职交接流程
1.提前申请：职工离职前需提前一个月向人力资源部门提出离职申请，并填写《职工离职申请表》。
2.离职面谈：人力资源部门与离职职工进行面谈，了解离职原因，确认离职手续办理流程。
3.交接清单：离职职工需按照《离职交接清单》列明所有交接事项，包括但不限于工作资料、设备、钥匙等。
4.交接培训：人力资源部门对离职职工进行交接培训，确保其了解交接流程和注意事项。
5.交接实施：离职职工按照《离职交接清单》逐项进行交接，人
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