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2025年泰安管理学试题及答案

一、单项选择题

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

2.组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.不相关

答案：C

3.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

答案：B

4.按照功能进行分类的沟通类型中，（）具有润滑剂的作用。

A.工具式沟通

B.情感式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

答案：B

5.管理方格图中，9.1型对应的领导方式是（）

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.中庸之道型

D.团队型

答案：A

6.从决策的主体看，可将决策分为集体决策和（）

A.长期决策

B.个体决策

C.短期决策

D.初始决策

答案：B

7.下列不属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.决策树法

D.德尔菲法

答案：C

8.组织文化的核心是（）

A.组织价值观

B.组织精神

C.组织形象

D.组织制度

答案：A

9.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革、创新

D.修改已有的计划

答案：A

10.人员配备的工作包括（）

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

答案：B

二、多项选择题

1.下列属于管理的基本特征的有（）

A.管理是一种社会现象

B.管理是一种文化现象

C.管理的主体是管理者

D.管理的核心是处理好人际关系

E.管理的任务是有效地实现组织目标

答案：ABCDE

2.下列属于古典管理理论代表人物的有（）

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

E.马斯洛

答案：ABC

3.下列属于计划工作的基本特征的有（）

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.固定性

答案：ABCD

4.组织设计的原则包括（）

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

答案：ABCDE

5.下列属于领导行为理论的有（）

A.俄亥俄州立大学的研究

B.密歇根大学的研究

C.管理方格理论

D.权变理论

E.路径—目标理论

答案：ABC

6.下列属于激励因素的有（）

A.工作成就感

B.工作认可

C.工作挑战性

D.工作责任感

E.工作安全感

答案：ABCD

7.下列属于控制的基本要素的有（）

A.控制标准

B.偏差信息

C.矫正措施

D.控制人员

E.控制资金

答案：ABC

8.下列属于战略计划特点的有（）

A.时间跨度长

B.涉及范围广

C.内容概括性强

D.突出指导性

E.突出指令性

答案：ABCD

9.下列属于组织变革的外部动因的有（）

A.经济的全球化

B.技术的革新

C.市场的变化

D.组织规模的扩大

E.组织生命周期的变化

答案：ABC

10.下列属于组织文化结构层次的有（）

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.领导层

E.员工层

答案：ABC

三、判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：√

2.人际关系理论的诞生是人际关系学说发展的一个重要里程碑。（）

答案：×

3.计划工作之后自然就会需要组织工作来发挥作用。（）

答案：√

4.组织规模越大，越有利于采用集权型的组织结构形式。（）

答案：×

5.领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）

答案：×

6.激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标。（）

答案：√

7.控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。（）

答案：×

8.战术计划的实施是对已经形成的能力的应用。（）

答案：√

9.组织变革的根本目的是提高组织的效能。（）

答案：√

10.组织文化具有某种程度的强制性和改造性。（）

答案：√

四、简答题

1.简述管理的含义。

管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。管理的载体是组织，管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程，管理的对象是相关资源，管理的职能活动包括决策、计划、组织、领导、控制和创新，管理的目的