中级会计职称《财务管理》知识点内含报酬率法.docxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 2页
2025-12-07 发布于广东
举报
版权申诉

中级会计职称《财务管理》知识点内含报酬率法.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

Word

PAGE

PAGE1

中级会计职称《财务管理》知识点内含酬劳率法

20XX年中级会计职称《财务管理》知识点：内含酬劳率法〔IRR〕〔12.09〕

内含酬劳率〔IRR〕

根本原理

内含酬劳率〔InternalRateofReturn〕，是指对投资方案的每年现金净流量进行贴现，使所得的现值恰好与原始投资额现值相等，从而使净现值等于零时的贴现率。

内含酬劳率法的根本原理是：在计算方案的净现值时，以预期投资酬劳率作为贴现率计算，净现值的结果往往是大于零或小于零，这就说明方案的实际可能到达的投资酬劳率大于或小于预期投资酬劳率；而当净现值为零时，说明两种酬劳率相等。依据这个原理，内含酬劳率法就是要计算出访净现值等于零时的贴现率，这个贴现率就是投资方案的实际可能到达的投资酬劳率。

1.将来每年现金净流量相等时

每年现金净流量相等是一种年金形式，通过查年金现值系数表，可计算出将来现金净流量现值，并令其净现值为零，有：

将来每年现金净流量×年金现值系数－原始投资额现值=0

计算出净现值为零时的年金现值系数后，通过查年金现值系数表，即可找出相应的贴现率i，该贴现率就是方案的内含酬劳率。

2.将来每年现金净流量不相等时

假如投资方案的将来每年现金净流量不相等，各年现金净流量的分布就不是年金形式，不能接受直接查年金现值系数表的方法来计算内含酬劳率，而需接受逐次测试法。

逐次测试法的具体做法是：依据的有关资料，先估量一次贴现率，来试算将来现金净流量的现值，并将这个现值与原始投资额现值相比拟，如净现值大于零，为正数，表示估量的贴现率低于方案实际可能到达的投资酬劳率，需要重估一个较高的贴现率进行试算；假如净现值小于零，为负数，表示估量的贴现率高于方案实际可能到达的投资酬劳率，需要重估一个较低的贴现率进行试算。如此反复试算，直到净现值等于零或根本接近于零，这时所估量的贴现率就是期望求得的内含酬劳率。