工会基础知识竞赛考试题库含答案.docxVIP

工会基础知识竞赛考试题库(含答案)

一、单项选择题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。自愿结合体现了工会的组建是基于职工的自主意愿，强调了工会的群众性本质。而依法成立强调的是程序上的合法性，自愿成立表述不准确，依法结合并非规范表述。所以答案选A。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：根据相关法律规定，在中国境内符合条件的劳动者都有依法参加和组织工会的权利。参加工会是指劳动者加入已有的工会组织，组织工会则是劳动者可以自行发起、组建工会。选项A只强调了组织，选项B只强调了参加，选项C“组建”表述不够全面，所以答案是D。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.同级党组织领导

C.上级工会领导

D.民主协商

答案：A

解析：工会各级组织按照民主集中制原则建立。民主集中制是工会组织建设的根本原则，它既保证了工会组织内会员的民主权利，使会员能够充分表达自己的意愿，又保证了工会组织决策和行动的集中统一，能够有效地开展工作。同级党组织领导是工会工作的重要指导，但不是组织建立原则；上级工会领导是工会组织体系中的一种领导关系；民主协商是一种工作方式，并非组织建立原则。所以选A。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.一年至三年

B.二年至三年

C.三年至五年

D.四年至五年

答案：C

解析：《工会基层组织选举工作条例》规定，基层工会委员会每届任期三年至五年。这样的任期规定既有利于保持工会工作的连续性和稳定性，又能适时进行换届选举，保证工会组织的活力和代表性，使工会更好地反映职工的意愿和需求。所以答案是C。

5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.需要

答案：A

解析：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是为了保障职工的合法权益，使工会能够在涉及职工利益的决策过程中表达职工的意见和诉求，参与决策的制定，确保决策的科学性和公正性。“可以”表示有选择的余地，“应当”语气相对较弱，“需要”表述不够准确和强制。所以选A。

6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。

A.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复

B.有权要求企业采取措施加以改正

C.有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定

D.有权直接组织职工撤离危险现场

答案：C

解析：当工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这是工会在保障职工生命安全方面的重要权利。工会可以提出解决建议，但在这种紧急危险情况下，重点是保障职工生命安全，所以A选项不符合；要求企业改正措施不能及时解决当下危险，B选项不合适；工会没有直接组织职工撤离危险现场的权力，D选项错误。所以选C。

7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会有权

答案：D

解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会有权参加。这是工会维护职工合法权益的重要体现，工会参与调查处理能够监督调查过程的公正性和客观性，确保职工的权益得到保障。“应当”“必须”表述过于绝对，工会是有权参与，而不是必须参与所有此类调查；“可以”表述弱化了工会的权利。所以选D。

8.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.不缴

D.拖延拨缴

答案：A

解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。“拖延或者拒不拨缴”涵盖了企业不按时足额缴纳工会经费的两种常见情况，少缴只是其中一种情况，不缴表述不全面，拖