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工会工作题库及答案

试题：

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的主要职责是什么？

A.维护职工权益

B.组织职工旅游

C.管理企业财务

D.安排职工工作

2.工会主席由谁选举产生？

A.职工代表大会

B.企业老板

C.政府部门

D.上级工会

3.职工遇到劳动纠纷时，应首先向谁求助？

A.企业老板

B.工会

C.政府劳动部门

D.律师

4.工会会员的最低年龄是多少？

A.16周岁

B.18周岁

C.20周岁

D.22周岁

5.工会经费的主要来源是什么？

A.会员缴纳

B.企业拨款

C.政府补贴

D.社会捐赠

6.工会代表的任期是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.职工代表大会的职责是什么？

A.决定企业重大事项

B.评选优秀员工

C.组织文体活动

D.管理企业日常事务

8.工会组织的企业职工技能培训，主要目的是什么？

A.提高职工收入

B.提升职工技能

C.增加企业利润

D.改善职工生活

9.工会与企业签订的集体合同，有效期最长是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.工会会员在什么情况下可以脱会？

A.工作变动

B.年满退休年龄

C.不愿意缴纳会费

D.被企业解雇

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职能有哪些？

A.维护职工权益

B.教育职工

C.协调劳动关系

D.组织职工文体活动

2.工会主席的职责包括哪些？

A.领导工会工作

B.代表职工与企业谈判

C.组织职工培训

D.管理工会经费

3.职工遇到劳动纠纷时，可以通过哪些途径解决？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

4.工会会员享有的权利有哪些？

A.参加工会活动

B.选举和被选举

C.获得工会帮助

D.要求企业改善工作条件

5.工会经费的主要用途是什么？

A.开展职工教育

B.维护职工权益

C.组织职工文体活动

D.支付工会工作人员工资

6.工会代表有哪些义务？

A.代表职工利益

B.密切联系职工

C.遵守工会章程

D.接受职工监督

7.职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业重大事项

B.选举企业管理人员

C.监督企业经营管理

D.决定职工福利事项

8.工会组织职工技能培训的意义是什么？

A.提高职工素质

B.促进企业发展

C.增强职工就业能力

D.改善职工生活质量

9.工会与企业签订的集体合同包括哪些内容？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.女职工和未成年工特殊保护

10.工会会员在什么情况下可以申请脱会？

A.工作调动

B.年满退休年龄

C.不愿意缴纳会费

D.被企业解雇

三、判断题（每题2分，共20分）

1.工会主席必须是企业职工。（√）

2.工会经费必须用于工会活动。（√）

3.职工代表大会是企业最高权力机构。（×）

4.工会会员必须按时缴纳会费。（√）

5.工会可以代替政府管理企业。（×）

6.工会代表可以接受职工的委托，与企业进行谈判。（√）

7.工会经费必须公开透明。（√）

8.工会组织职工技能培训必须收费。（×）

9.工会会员在退休后可以继续享受工会福利。（√）

10.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（×）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会的作用。

答：工会是维护职工权益的组织，其主要作用是代表职工利益，协调劳动关系，促进企业发展，改善职工生活。

2.简述工会会员的权利和义务。

答：权利包括参加工会活动、选举和被选举、获得工会帮助等；义务包括遵守工会章程、密切联系职工、代表职工利益等。

3.简述职工代表大会的职权。

答：职工代表大会的职权包括审议企业重大事项、选举企业管理人员、监督企业经营管理、决定职工福利事项等。

4.简述工会组织职工技能培训的意义。

答：工会组织职工技能培训可以提高职工素质，促进企业发展，增强职工就业能力，改善职工生活质量。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.如何加强工会组织建设？

答：加强工会组织建设需要完善工会组织体系，提高工会干部素质，增强工会活力，密切联系职工，切实维护职工权益。

2.如何提高工会工作水平？

答：提高工会工作水平需要加强学习，提高工会干部业务能力，创新工作方法，增强服务意识，密切联系职工，切实解决职工关心的热点问题。

3.如何发挥工会在企业中的作用？

答：发挥工会在企业中的作用需要代表职工利益，协调劳动关系，促进企业发展，改善职工生活，维护企业稳定。

4.如何增强职工对工会的认同感？

答：增强职工对工会的认同感需要加强宣传教育，提高工会干部服务意识，切实维护职工权益，密切联系职工，增强工会凝聚力。