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2025职业健康考试题和答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。

A.粉尘、放射性物质

B.其他有毒、有害因素

C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素

D.化学性、物理性危害因素

答案：C

2.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（）的技术、工艺、设备、材料。

A.成本较高

B.效率低下

C.产生严重职业病危害

D.操作复杂

答案：C

3.工作场所物理性职业病危害因素中，噪声的职业接触限值（8小时等效声级）为（）。

A.75dB(A)

B.80dB(A)

C.85dB(A)

D.90dB(A)

答案：C

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.培训告知

答案：B

5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生行政部门

B.省级以上卫生行政部门

C.市级以上卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

答案：B

6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.有偿提供

C.拒绝提供

D.部分提供

答案：A

8.对于存在高毒物品的作业岗位，用人单位应当按照规定在醒目位置设置（）。

A.黄色警示线

B.红色警示线

C.蓝色提示标识

D.绿色安全标识

答案：B

9.下列哪种职业病危害因素属于生物因素？（）

A.炭疽杆菌

B.苯

C.电离辐射

D.高温

答案：A

10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.职业健康检查

B.安全培训

C.技能考核

D.心理疏导

答案：A

11.职业性尘肺病的主要致病因素是（）。

A.长期吸入生产性粉尘

B.接触化学毒物

C.高温作业

D.噪声暴露

答案：A

12.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.安全总监

B.工会主席

C.主要负责人

D.车间主任

答案：C

13.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。

A.地方标准

B.行业标准

C.国家职业卫生标准

D.企业标准

答案：C

14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.当地政府

答案：B

15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.安全培训记录

B.职业健康检查结果

C.绩效考评记录

D.劳动合同

答案：B

16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕妇

C.哺乳期妇女

D.以上都是

答案：D

17.下列哪种防护用品属于呼吸防护装备？（）

A.防冲击护目镜

B.防化手套

C.自吸过滤式防毒面具

D.防砸安全鞋

答案：C

18.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.兼职人员

B.专职人员

C.技术部门

D.安全部门

答案：B

19.职业性中暑的主要原因是（）。

A.高温环境下作业

B.接触噪声

C.长期坐姿

D.接触电离辐射

答案：A

20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.民事责任

B.行政责