1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 企业信息化

ESG理念驱动下的人力资源信息化管理创新.docx

ESG理念驱动下的人力资源信息化管理创新.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    泓域学术·高效的论文辅导、期刊发表服务机构

    ESG理念驱动下的人力资源信息化管理创新

    引言

    为了实现绿色招聘与ESG导向的人才选拔，企业应首先将ESG战略整合进整体的企业战略中，并在招聘政策中明确表达这一目标。招聘流程应当从岗位需求制定开始，明确所需人才不仅具备专业技能，还应具有符合ESG标准的综合素质。在具体的招聘过程中，企业还可以通过提供绿色岗位或可持续发展的职业规划，吸引更多符合ESG理念的人才。

    在构建ESG导向的人才选拔机制时，企业需创新传统的选拔方式，加入更多ESG相关的评价指标。例如，面试和评估不仅关注求职者的个人成就与专业能力，还需要通过情境模拟、素质测评等方式评估其在面

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    泓域咨询 + 关注
    官方认证
    服务提供商

    泓域咨询（MacroAreas）专注于项目规划、设计及可行性研究，可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。

    咨询作者（172人已咨询） 已休息
    认证主体泓域（重庆）企业管理有限公司
    IP属地重庆
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91500000MA608QFD4P

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >