- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025安徽淮南市寿县妇幼保健计划生育服务中心招聘15人参考题库
第一部分单选题(50题)
1、以自己为尺度来衡量其他一切商品的价值大小,指的是货币()职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.世界货币
【答案】:A
【解析】本题考查马克思主义政治经济学知识。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。作为价值尺度,货币把一切商品的价值表现为同名的量,使它们在质的方面相同,在量的方面可以比较。货币之所以能执行这种职能,是因为它本身也是商品,也具有价值。当商品的价值用货币来表现的时候,商品的内在价值就异化为外在价格。货币的价值尺度职能,能够以自身为尺度衡量其他一切商品的价值大小。故本题选A。【解析拓展】B项:流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能。执行流通手段职能时,必须用现实的货币,不能用观念上的货币。故B项不符合题意,排除。C项:支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。这一职能是为适应商品生产和商品交换发展的需要而发展起来的,由于商品生产和商品交换在时空上的差异,就产生了商品使用价值的让渡与商品价值的实现在时间上分离开来的客观必然性。故C项不符合题意,排除。D项:世界货币即指被各国普遍接受、在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币,不仅是商品的价值尺度,还是国际支付手段、购买手段和财富转移手段。故D项不符合题意,排除。
2、理顺政府与社会组织的关系,最关键是要()。
A.建设服务政府、责任政府、法制政府和廉洁高效政府
B.重视地区发展的差异性,进一步提高宏观调控的科学性和针对性
C.尊重人民群众的主体性和能动性充分发挥各类社会组织的积极作用
D.转变政府职能,切实把政府工作的重点转到提供公共服务上来
【答案】:C
【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。C项正确,2012年《政府工作报告》提到理顺五大关系:政府与市场的关系,中央与地方及地方各级政府间财政分配关系,城市与农村的关系,经济与社会发展的关系,政府与公民和社会组织的关系。其中,理顺政府与社会组织的关系最关键是要尊重人民群众的主体性和能动性,充分发挥各类社会组织的积极作用。故本题选C。
3、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?()
A.确定长期整体目标、确定短期目标
B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈
D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
【答案】:B
【解析】本题考查管理学的基本原理。关键绩效指标(KPI),是指将组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系。运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列几个步骤:一是确定关键成功领域。根据组织的战略,寻找组织实现战略目标或保持竞争优势所必需的关键成功领域,即对组织实现战略目标和获得竞争优势有重大影响的领域。确定组织的关键成功领城,还必须明确三个方面的问题:1.这个组织为什么会取得成功,成功依靠的是什么;2.在过去那些成功的因素中,哪些能够使组织在未来持续获得成功,哪些会成为组织成功的障碍;3.组织未来追求的目标是什么,未来成功的关键因素是什么。这实质上是对组织的战略制定和规划过程进行审视,对所形成的战略目标进行反思,并以此为基础对组织的竞争优势进行剖析。二是确定关键绩效要素。关键绩效要素提供了一种描述性的工作要求,是对关键成功领域进行的解析和细化。主要解决以下几个问题:1.每个关键成功领域包含的内容是什么;2.如何保证在该领域获得成功;3.达成该领域成功的关键措施和手段是什么;4.达成该领域成功的标准是什么。三是确定关键绩效考核指标。对关键绩效要素进一步细化,经过筛选,关键绩效指标便得以确定。选择关键绩效指标应遵循三个原则:1.指标的有效性,即所设计的指标能够客观地、最为集中地反映要素的要求;2.指标的重要性,即通过对组织整体价值创造业务流程的分析,找出对其影响较大的指标,以反映其对组织价值的影响程度;3.指标的可操作性,即指标必须有明确的定义和计算方法,容易取得可靠和公正的初始数据,尽量避免凭感觉主观判断产生的影响。故本题选B。
4、一个人在社会生活中,可能是老师或学生,父亲或儿子,领导或下属等不同的社会角色,这说明世界上的万事万物都处于普遍联系之中,下列选项不属于普遍联系特点的是()。
A.联系具有客观性
B.联系具有主观性
C.联系具有普遍性
D.联系具有多样性
【答案】:B
【解析】A项正确、B项错误,联系具有客观性,联系是事物本身所固有的,它是不以人的意志为转移的。联系具有主观性的说法是错误的。C项正确,联系具有普遍
您可能关注的文档
最近下载
- 小学科学新教科版三年级上册全册知识点(共三个单元24课)(2025秋).doc VIP
- 食管癌全程管理专家共识(2025)解读PPT课件.pptx VIP
- (高清版)B 26861-2011 电力安全工作规程 高压试验室部分.pdf VIP
- 建筑工地安全生产应急救援制度.docx VIP
- 高中心理健康教育--【13 探索我的内心罗盘——职业价值观】.ppt VIP
- 製造分野特定技能2号評価試験練習問題1试卷含答案.docx
- 风电施工安全培训课件.pptx VIP
- 食管癌全程管理专家共识(2025版)解读PPT课件.pptx VIP
- 心理健康教育我的价值观.ppt VIP
- 心理健康教育价值观拍卖之——“我”与“我们”++.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)