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竞业禁止协议（离职员工）

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号码：__________________________

最后任职部门及职位：____________________

联系地址：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任______职位，并在任职期间接触、获取或掌握甲方的商业秘密及/或技术信息；

鉴于甲方为保护其商业秘密、维护其在市场竞争中的合法权益，希望对离职后的乙方设定一定的限制；

鉴于乙方已充分了解并理解甲方的商业秘密及其价值，以及甲方设定竞业禁止义务的目的、范围、期限和条件，并自愿接受本协议的约束；

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条竞业禁止义务

1.1乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得在__________（省/市）行政区域内，直接或间接地从事任何与甲方（及其关联公司：________________________等）构成竞争的业务，包括但不限于为与甲方构成竞争的单位提供任何形式的产品、服务或咨询，投资设立或成为与甲方构成竞争的企业的股东、合伙人或成员。

1.2竞业禁止期限自乙方劳动合同解除或终止之日起计算，为期______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3上述竞业禁止义务不适用于乙方离职后从事非营利性活动或进入不与甲方构成直接竞争的行业的情况，但前提是乙方未利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密。

第二条保密义务

2.1乙方承认并确认，在任职期间，其已接触、获取或掌握属于甲方所有或控制的商业秘密及/或技术信息（以下简称“保密信息”）。

2.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止。无论乙方是否继续受雇于甲方，自入职之日起至甲方相关权利终止之日止，乙方均负有妥善保管并严格保密所有保密信息的义务。

2.3未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，也不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

2.4乙方的保密义务包括但不限于：不复制、不逆向工程甲方的产品或技术；不向竞争对手披露保密信息；在职期间及离职后将所有包含保密信息的文件、资料、样品等归还甲方等。

第三条竞业禁止补偿

3.1甲方同意，在竞业禁止期限内，按月向乙方支付竞业禁止经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前正常月工资的______%（不低于法定最低标准），即每月人民币______元（大写：____________元整）。

3.2补偿金支付时间为每月______日前，支付方式为银行转账至乙方以下账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

3.3若甲方未能按时足额支付经济补偿金，乙方有权解除本协议中的竞业禁止义务，且甲方仍需承担违约责任。

第四条商业秘密的定义

4.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、设计图纸、客户名单、供应商信息、货源情报、财务数据、营销策略、管理诀窍、计算机程序及其源代码、专有技术、商标、域名等。

4.2甲方有权根据实际情况对保密信息的范围进行补充或调整，并书面通知乙方。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业禁止义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若甲方能够证明乙方违约行为给其造成的损失具体数额，乙方应进行赔偿；若损失难以计算，双方可协商确定一个合理的赔偿数额，或由仲裁委员会/人民法院依法裁决。

5.2乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并可能被甲方解除劳动关系（如有）。

5.3若乙方违反本协议，甲方除有权要求其承担赔偿责任外，还有权要求乙方返还其在任职期间从甲