长春辅警管理制度(3篇).docx

第1篇

一、总则

为加强长春市辅警队伍建设，规范辅警管理工作，提高辅警队伍的整体素质，确保辅警队伍的稳定性和战斗力，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合长春市实际情况，制定本制度。

二、辅警的职责

1.协助公安机关开展治安巡逻、交通管理、消防安全、反恐防暴等工作。

2.协助公安机关调查取证、执行传唤、拘留、强制传唤等执法活动。

3.协助公安机关开展宣传教育、服务群众等工作。

4.完成公安机关交办的其他工作任务。

三、辅警的管理

1.辅警招聘：辅警招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照规定的条件和程序进行。

2.辅警培训：新招聘的辅警应进行岗前培训，培训内容包括法律法规、业务技能、职业道德等。在岗辅警应定期参加业务培训，提高业务水平。

3.辅警考核：对辅警进行定期考核，考核内容包括政治素质、业务能力、工作态度、遵纪守法等方面。考核结果作为辅警晋升、奖惩的依据。

4.辅警奖惩：对表现优秀的辅警给予表彰和奖励；对违反纪律、工作失职的辅警给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。

5.辅警待遇：辅警的工资、福利待遇按照国家和长春市相关规定执行。

四、辅警的权益保障

1.辅警享有法律规定的各项权利，任何单位和个人不得侵犯。

2.辅警在工作中因公受伤、致残、死亡的，按照国家和长春市相关规定给予相应待遇。

3.辅警因工作需要调动的，应当妥善安排其工作和生活。

五、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由长春市公安局负责解释。

3.本制度未尽事宜，按照国家和长春市相关规定执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强长春市辅警队伍的管理，提高辅警队伍的整体素质，确保辅警队伍的稳定性和战斗力，根据《中华人民共和国警察法》等相关法律法规，结合长春市实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于长春市各级公安机关招聘的辅警人员。

第三条辅助警察（以下简称辅警）是在公安机关的指导下，协助警察执法、服务群众、维护社会治安秩序的工作人员。

第四条辅警管理工作应当遵循以下原则：

（一）依法管理，严格规范；

（二）公平公正，公开透明；

（三）以人为本，关爱辅警；

（四）注重实效，持续改进。

第二章招聘与录用

第五条辅警招聘应当遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照招聘计划、岗位要求、考试考核、体检政审等程序进行。

第六条招聘对象应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下；

（三）具有高中（中专）及以上学历；

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（五）具备良好的品行和职业道德；

（六）具备公安机关需要的其他条件。

第七条招聘程序：

（一）发布招聘公告；

（二）报名与资格审查；

（三）笔试、面试；

（四）体检与政审；

（五）公示与录用。

第三章职责与权限

第八条辅警职责：

（一）协助警察维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；

（二）协助警察处理交通事故、火灾等突发事件；

（三）协助警察开展治安巡逻、治安检查、交通疏导等工作；

（四）协助警察进行宣传教育、群众工作；

（五）完成公安机关交办的其他工作任务。

第九条辅警权限：

（一）在警察的指导下，对违法行为人进行传唤、扣押、查封等强制措施；

（二）在警察的指导下，对违法犯罪嫌疑人进行盘查、检查；

（三）在警察的指导下，对违法行为人进行拘留、强制传唤等强制措施；

（四）在警察的指导下，对违法行为人进行教育、警告、罚款等行政处罚；

（五）在警察的指导下，对交通事故、火灾等突发事件进行先期处置。

第四章管理与考核

第十条辅警管理：

（一）建立辅警档案，实行一人一档管理；

（二）对辅警进行岗前培训、业务培训、法制培训等；

（三）对辅警进行定期考核，考核内容包括政治素质、业务能力、工作态度、纪律作风等；

（四）对辅警进行奖惩，奖优罚劣。

第十一条辅警考核：

（一）考核分为平时考核和年度考核；

（二）平时考核以工作日志、工作总结、群众评价等为依据；

（三）年度考核以工作实绩、考核结果、群众满意度等为依据；

（四）考核结果作为辅警晋升、调整、辞退的依据。

第五章培训与晋升

第十二条辅警培训：

（一）新入职辅警应当参加岗前培训，培训时间不少于30天；

（二）在岗辅警应当参加业务培训、法制培训等，培训时间每年不少于40小时；

（三）根据工作需要，对辅警进行专项培训。

第十三条辅警晋升：

（一）晋升条件：工作表现优秀，具备相应的业务能力和素质；

（二）晋升程序：根据晋升条件，经考核合格后，按照规定程序晋升。

第六章保障与待遇

第十四条辅警保障：

（一）为辅警提供必要的办公设施、装备和防护用品；

（二）为辅警提供工作场所、休息场所和食堂；

（三）为辅警提供医疗、养老、失业