2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司招聘项目制工作人员笔试历年题库及答案解析（必刷）.docxVIP

2025年吉安市青原区两山人力资源服务有限公司招聘项目制工作人员笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是（）。

A.某单位书面通知李某解除处分决定，并在原宣布处分的范围内作了宣布

B.靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分，最终对他执行降低岗位等级处分

C.詹某受到警告处分，在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审

D.侯某不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后有悔改表现，可以减轻或者免予处分

【答案】：C

2、在唯物辩证法的基本范畴中，（）是揭示事物的过去、现在和将来的相互关系的一对范畴。

A.现象和本质

B.原因和结果

C.必然性和偶然性

D.可能性和现实性

【答案】：D

3、所谓中国特色的社会主义，是在党的领导下根据中国国情实行的社会主义，它应具有五个基本特征。其中，是中国特色社会主义的内在要求。

A.民主政治

B.以民为本

C.共同富裕

D.公平正义

【答案】：D

4、下列关于行文规则的表达，错误的是（）。

A.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关

B.党委、政府的部门依据职权自行处理公务，不可相互行文

C.报告中不得夹带请示事项

D.各级党政机关一般不得越级行文?

【答案】：B

5、“录奏，敕令长安、万年捉不良脊烂求贼，鼎沸三日不获。不良主帅魏昶有策略，取舍人家奴，选年少端正者三人布衣笼头至卫。”根据上述内容，“不良”在古代是指哪种职业？（）

A.押司

B.仵作

C.捕快

D.士兵

【答案】：C

6、“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”出自下列哪篇文章？（）

A.《兰亭集序》

B.《醉翁亭记》

C.《岳阳楼记》

D.《滕王阁序》

【答案】：C

7、我国的货币政策目标是（）。

A.保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长

B.充分就业

C.经济增长

D.国际收支平衡

【答案】：A

8、某地大学食堂普遍涨价，当地政府对各大学下达调控菜价的指令，这体现了行政执行的（）。

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.思想教育手段

【答案】：B

9、依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行程序的说法，正确的是（）。

A.当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚暂缓执行

B.除法律规定可当场收缴罚款的情形外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款

C.当事人拒不履行法定义务的，行政机关只能申请法院强制执行

D.行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具本部门统一制发的罚款收据

【答案】：B

10、《边城》是我国作家沈从文的代表作，借船家少女翠翠的纯爱故事，展现出了人性的善良美好。该作品主要描绘了（）地区特有的风土人情。

A.武汉

B.湘西

C.长沙

D.婺源

【答案】：B

11、下列小说属于鲁迅作品的是（）。

A.《拍案惊奇》

B.《朝花夕拾》

C.《飞鸟集》

D.《蒲柳人家》

【答案】：B

12、某些餐饮服务在利益的驱动下，采购和使用地沟油体现了市场调节的（）。

A.盲目性

B.自发性

C.滞后性

D.法制性

【答案】：B

13、凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（）公文。

A.绝密

B.涉密

C.秘密

D.机密

【答案】：D

14、下列受我国著作权法保护的是（）。

A.郑州市“大玉米”（千玺广场）

B.《中华人民共和国物权法》

C.“十三五”规划纲要“十三五”规划纲要

D.2017年中央一号文件

【答案】：A

15、道德的（）主要是通过指导和纠正人民的行为这种方式来实现的。

A.教育职能

B.认知职能

C.惩罚职能

D.调节职能

【答案】：D

16、回顾移动通信的发展历程，每一代移动通信系统都可以通过标志性能力商标和核心技术来定义。下列技术中被我国设备上普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术（）。

A.时分多址

B.码分多址

C.非正交多址

D.正交分多址

【答案】：C

17、社会主义制度在中国确立的主要标志是（）。

A.中华人民共和国的成立

B.国民经济的恢复与调整

C.《中华人民共和国宪法》的颁布

D.社会主义改造的胜利完成

【答案】：D

18、（）是制约城乡发展一体化和主要障碍。

A.城乡结合

B.城乡分离

C.城乡一元结构

D.城乡二元结构

【答案】：D

19、下列情况不可以用通报行文的是（）。

A.县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人

B.某大学拟批评个别学生考试作弊的行为

C.某公司拟发布加强员工管理的几条规定

D.