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2025年保密协议与离职管理

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：

甲方（披露方/雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（接收方/雇员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

鉴于甲方拥有或控制着特定的保密信息，乙方将在甲方工作期间接触并可能获取该等信息，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形等）或载体，只要其以秘密状态存在，并标有“保密”、“机密”字样或根据其性质应被合理视为保密的信息，包括但不限于：

(1)技术信息：产品设计、配方、公式、工艺流程、制造方法、原型、模型、设计图纸、技术文档、测试结果、计算机程序及其源代码；

(2)商业信息：客户名单、客户信息、供应商信息、采购价格、销售策略、营销计划、市场研究数据、财务数据（如收入、成本、利润）、定价政策、未公开的财务预测；

(3)管理信息：公司内部政策、规章制度、组织结构、员工信息、内部会议内容、战略规划、未公开的投标或招标信息；

(4)知识产权：专利、申请中的专利、商标、著作权、商业秘密；

(5)其他：在履行职务过程中从甲方或其代表、员工处获知的任何其他未公开且具有商业价值的信息。

1.2以下信息不属于保密信息：

(1)已公开披露的信息，或进入公共领域的信息；

(2)乙方在签署本协议前已知晓且无保密义务的信息；

(3)乙方独立开发或从无保密义务的第三方合法获得的信息；

(4)经甲方书面同意披露的信息；

(5)依据法律法规或法院、政府机构的要求，乙方有义务披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力通知甲方，并仅披露最低限度的必要信息。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对于因任职或履行职务而能够接触、知悉或持有的甲方保密信息，承担以下保密义务：

(1)仅为履行甲方职务的需要，在甲方授权的范围内使用保密信息；

(2)采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止任何形式的保密信息泄露、丢失、被盗或被未经授权使用或披露；

(3)未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方（包括但不限于乙方的前同事、潜在或现有雇主、家人、朋友、代理人等）泄露、转让、许可、出售或以其他任何方式披露保密信息；

(4)不得以任何方式利用保密信息为乙方本人、任何第三方或前雇主谋取不正当利益，或损害甲方的商业利益；

(5)按甲方要求，及时向甲方返还所有包含保密信息的载体，包括但不限于文件、资料、数据、样品、电子文档、存储介质等，并在离职时配合甲方进行保密信息的清理和销毁工作；

(6)如乙方被任何第三方强制要求披露保密信息，应在法律允许的范围内，立即通知甲方，并仅在法定要求范围内进行披露。

第三条竞业限制与经济补偿（如适用）

3.1鉴于乙方在任职期间接触并可能掌握甲方的核心保密信息，特别是商业秘密，为保护甲方的合法商业利益，双方约定，乙方在离职后______年内，不得在______地区内，从事与甲方及其关联公司（指[定义关联关系，如上市主体、母子公司等]）从事相同或类似业务（指[定义具体业务范围，需与保密信息相关且明确具体，如生产、销售、研发特定产品或服务]）的活动。

3.2作为支付乙方遵守竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%，即每月人民币______元（大写：______元整）。该补偿金______（选择：自离职之日起支付/自______年______月______日起支付），支付周期为每月______日前。

3.3乙方应向甲方提供用于接收补偿金的银行账户信息，并保证其准确有效。甲方有权根据国家税收法律法规代扣代缴个人所得税。

3.4竞业限制条款的履行以乙方获得甲方支付的竞业限制经济补偿金为前提。如甲方未按时足额支付补偿金，乙方有权解除竞业限制义务，但应立即通知甲方。

3.5本竞业限制条款的效力及范围符合相关法律法规的规定，甲方保证其设定和履行竞业限制条款是合法、合理且必要的。

第四条期限

4.1本协议自双方签署之日起生效。

4.2本协议项下的保密义务自乙方开始为甲方工作或接触保密信息的之日起生效，并持续有效______年，或直至该等信息进入公共领域为止，以较长者为准