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2025年餐饮厨师雇佣模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的雇佣事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。）

（□无固定期限：自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。）

（□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至____工作任务完成时止。）

本合同期限届满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：厨师。主要工作内容包括：

1.负责餐厅后厨的日常烹饪工作，按照菜单和标准制作菜品；

2.参与菜单研发和改进，保证菜品质量和口味；

3.负责厨房食材的验收、储存、保管和领用；

4.负责厨房的卫生清洁和消毒工作，确保食品安全；

5.协助管理厨房人员，维持厨房工作秩序；

6.完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

乙方的工作地点为：____市____区____路____号____餐厅。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。

（□标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。）

（□综合计算工时制：乙方的工时在每月综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并超过法定标准工作时间部分的工时，甲方可支付加班费。）

（□不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要灵活安排，甲方应保障乙方的休息权利。）

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。甲方应保证乙方依法享有休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（□基本工资：____元/月）

（□绩效工资：根据乙方工作表现和餐厅经营情况确定）

（□加班费：按照国家规定标准支付）

（□奖金：根据餐厅经营情况和乙方贡献发放）

（□其他：____）

2.乙方月工资为：____元（大写：____元整）。

3.工资支付方式为：□银行转账□现金支付。

4.甲方应于每月____日足额支付乙方上一个月的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：□食宿□交通补贴□节日福利□____。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的厨房设备、工具和服装。

2.甲方应保证厨房的卫生安全，提供安全卫生的工作环境。

3.甲方为乙方提供必要的防烫、防割、防滑等防护用品，并对乙方进行安全操作培训。

第七条培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供厨艺、安全操作、管理等方面的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条保密义务和竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于菜单配方、经营数据等）负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.（□竞业限制：乙方在本合同解除或终止后____年内，不得在同行业从事与甲方相同或类似的岗位工作。甲方应在此期间每月向乙方支付竞业限制补偿金____元。）

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（4）甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。除非本合同另有约定或者双方协商一致续订合同，否则甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第十条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协