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2025年餐饮厨师聘用模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任厨师岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位与内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方____餐厅担任厨师岗位。

2.乙方主要工作职责包括：负责菜单研发与执行，确保菜品质量、口味及出品效率符合标准；领导或指导下属厨师、学徒工作；严格执行食材采购、验收、储存流程，控制成本；维护厨房环境整洁、设备安全运行；遵守食品安全法律法规及操作规范；参与厨房团队建设与管理等。

3.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及工作标准完成工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容应具有合理性，并尽量保障乙方的劳动技能。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区（县）____路____号____餐厅。如甲方经营需要或工作性质变更，有权变更乙方的工作地点，但应提前____日通知乙方，且变更后的工作地点应仍在____市（或约定具体区域范围）内。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行____工时制（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制，需依法设定并报备）。乙方每日工作____小时，每周工作____小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。安排加班的，应遵守国家有关劳动法律、法规的规定，并依法支付加班费或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假天数按国家规定执行。乙方在享受带薪年休假前，应按规定履行申请批准手续。甲方应保证乙方享受必要的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资____元/月，岗位津贴____元/月，绩效奖金根据工作表现另行核算，加班费按国家规定标准支付。

2.甲方保证乙方工资不低于甲方所在地最低工资标准。工资于每月____日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、满足烹饪工作需要的劳动条件，包括安全、卫生的厨房操作环境、必要的厨房设备、工具等。

2.甲方应根据岗位需要，向乙方提供并督促其正确使用必要的劳动防护用品（如工作服、厨师帽、防滑鞋、防烫隔热工具等）。

3.甲方应采取有效的职业病防护措施，对厨房存在的油烟、高温、燃气等职业危害因素进行治理，并定期对乙方进行职业健康检查。

第七条培训与进修

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加岗前培训及在职技能提升培训，乙方应积极配合。

2.甲方为乙方提供培训费用的，乙方应在约定的服务期（如有）内履行服务义务。服务期内乙方若解除劳动合同，应按约定向甲方支付培训费用赔偿金。

3.乙方自行承担费用参加外部专业培训或考取更高资格证书的，经甲方书面同意后，双方可就培训期间及后续的服务期、违约责任等另行约定。

第八条社会保险与福利

除第五条所述社会保险和住房公积金外，甲方根据自身情况，可提供其他福利待遇，如员工餐补、节日福利等，具体标准另行规定或通知。

第九条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《厨房操作规程》、《食品安全管理制度》等。

2.乙方应恪守职业道德，维护甲方形象。不得从事任何损害甲方利益的活动。

3.乙方对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于配方、工艺、客户信息、经营数据等）负有保密义务，此保密义务不因劳动合同的解除或终止而终止。

第十条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，