2025年郑州大学第五附属医院招聘工作人员72名备考题库附答案解析.docxVIP

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2025年郑州大学第五附属医院招聘工作人员72名备考题库

第一部分单选题(100题)

1、人民法院受理原告的起诉后，一定产生的法律后果有（）。

A.受诉法院对该案行使管辖权

B.受诉法院必须对本案作出判决

C.诉讼时效中断

D.原告不可撤销起诉

【答案】：C

2、管理幅度是指组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目。（）

A.正确

B.错误

【答案】：B

3、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

4、关于通货膨胀和通货紧缩，下列说法正确的是：（）

A.通货膨胀是指一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨

B.生产者物价指数是指一组产品零售价格的变化幅度

C.通货膨胀程度最好的衡

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