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劳动合同精选

尊敬的XXX:

您好！经过全面地比较和深入地研究，我们决定聘用您XX公司XXX职位。现将用人单位与您个人所签订的以下协议（以下简称“合同”）具体条款，协议双方应互相遵守，共同维护权益，合作愉快。

第一条用工期限

本合同用工期限为从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，用工期满则自动终止。

第二条工作内容

1.您应根据用人单位的要求，按时到岗上班，完成指定的工作任务。

2.您应严格遵守用人单位的规章制度、劳动纪律，遵循用人单位的管理要求，如有违反，用人单位有权对您进行内部处理。

3.由于业务需要，用人单位可以根据工作需要安排您进行加班。如涉及加班，您应积极配合工作需要，按时完成工作任务。

第三条用工地点、工作时间及休假制度

1.您的用工地点位于本公司规定的办公室或生产车间等工作场所，根据本合同所签约岗位工作时间表。

2.工作时间：上午8点至上午12点，下午1点至下午5点，六日双休。

3.休假制度：使用员工福利假时，须事先向所属部门经理提出申请并得到审批，没得到同意不得擅自放假，未经批准放假的，须扣除工资。

第四条工资及发放方式

1.您的基本工资为人民币XX元/月（含XX元养老保险、XX元医疗保险、XX元失业保险、XX元工伤保险、XX元公积金等五险一金）。

2.您须于每月XX日之前将开具的相关发票及证明原件送到人力资源部，如未及时提交，工资可能会延迟发放。

3.工资的发放时间为每月XX日，在发放时，本公司会先与您核对工资的基本数值，确认之后便可发放您的工资，如果有任何异议可以及时与人力资源部门沟通。

第五条离职协议和补偿

1.您有权利提出解除本合同的申请，但需提前1个月向用人单位“部门经理或人力资源部”的书面告知，并经过用人单位的同意或达成协议方可解除合同。

2.如您在离职时违反了本合同有关规定，您将不享受任何补偿福利。

第六条附则

1.本合同是双方如实、自愿、公平的协议。如有任何争议，双方应优先通过友好协商解决；如果一段时间内双方协商未果，任何一方均可向用人单位所在地区劳动争议仲裁机关进行仲裁或向所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同一式二份，用人单位和您各执一份，合同有效期间，一旦签署即视为同意所有有效条款，视为双方合法、有效的权益互相约束。

总之，本合同的签订，旨在对您及用人单位的权益进行保障、规范，同时试图营造一个良好的工作氛围，望在今后的工作中，您能够更为出色的履行本职工作，共同努力为公司的发展做出更大的贡献！。

敬礼

用人单位：XX公司XXX部门

签字确认：