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万达安全培训课件

第一章安全生产的重要性与万达安全管理理念

安全生产，人人有责习近平总书记强调：安全生产责任重于泰山万达集团深入贯彻落实安全生产责任制，连续10年实现无重大火灾事故的优异成绩，安全事件发生率逐年显著降低。这一成就的取得，离不开每一位万达人的共同努力和坚守。

万达三大隐患治理理论万达集团通过多年安全管理实践，总结提炼出系统化的隐患治理理论体系，从源头预防和过程控制两个维度，全面消除安全风险。人的行为隐患违规动火作业、私拉乱接电线、未经培训上岗等人为不安全行为加强安全教育培训严格作业审批制度建立行为监督机制火源与可燃物隐患餐饮后厨燃气泄漏、油锅过热、易燃物堆放不当等潜在爆炸风险规范燃气使用管理严格控制火源管理合理存放可燃物品消防设施隐患消防设备故障、维护不到位、应急系统失效导致灭火功能丧失定期检测维护设备确保系统正常运行

万达智慧安全管理平台万达集团积极拥抱数字化转型，打造了国内领先的智慧安全管理平台，实现安全管理的智能化、精准化和高效化。智慧安全培训系统覆盖170+岗位的专业课件库，支持手机端随时随地学习，实现培训的碎片化和常态化。系统自动记录学习进度，智能推送岗位相关课程，确保培训内容精准匹配岗位需求。智慧安全履职系统隐患自动识别和智能推送功能，实现隐患整改的闭环管理。系统自动督办跟踪整改进度，逾期未整改的隐患将自动升级预警，确保每一项隐患都得到及时有效处置。智慧消防设施系统

智慧安全培训系统实践应用便捷的学习方式员工只需扫描二维码，即可进入个性化学习界面，系统根据岗位特点智能推荐必修课程和选修内容。高效的管理工具

第二章安全法规与责任解读

2025年最新《安全生产法》重点更新2025年修订的《安全生产法》进一步强化了企业安全生产主体责任，加大了对违法行为的处罚力度，对企业安全管理提出了更高要求。终身责任追究制度加强企业主要负责人终身安全责任追究，无论职务变动，发生重大事故将依法追究责任，最高可处刑事责任。强制安全投入标准企业安全生产投入不得低于年度营业收入的2%,确保安全设施、培训教育和应急救援等方面的资金保障。特种作业持证要求

企业安全主体责任法定代表人第一责任人制度企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须亲自履行安全管理职责，不得委托他人代为履行法定职责。安全生产委员会运作机制建立健全安全生产委员会，定期召开安全工作会议，研究解决重大安全问题，制定和完善安全管理制度。全员安全责任体系

员工安全责任与权利安全举报权利员工有权举报发现的安全隐患和违法违规行为，企业应当建立畅通的举报渠道，保护举报人合法权益。遵守规程义务员工必须严格遵守安全操作规程，积极参加安全培训教育,掌握本岗位安全操作技能和应急处置方法。违规处罚措施

第三章典型事故案例警示以史为鉴,警钟长鸣。通过深入剖析典型事故案例，吸取血的教训，避免悲剧重演。

2025年11月22日输油管道泄漏爆炸事故事故基本情况事故造成5人死亡，20余人受伤，直接经济损失超过3000万元，周边环境受到严重污染，社会影响恶劣。事故主要原因输油管道长期腐蚀未及时检测更换泄漏报警系统失效未能及时发现应急预案流于形式人员处置不当安全管理制度执行不到位深刻教训警示设备维护保养缺失和应急预案不落实是导致事故的致命因素。企业必须建立设备全生命周期管理制度，定期开展应急演练，确保关键时刻能够有效应对。

高处坠落事故案例事故经过回顾2024年某建筑工地发生脚手架坍塌事故，2名作业人员从15米高处坠落当场死亡，另有3人重伤。事故调查显示，脚手架搭设严重不符合规范要求。事故原因分析脚手架搭设不规范，未按标准搭建作业平台超负荷堆放建筑材料未设置安全网和防护栏杆作业人员未系安全带防范措施要点严格按照规范搭设脚手架并验收定期检查脚手架稳定性和承载力严格限制作业平台荷载高处作业必须正确使用安全带设置完善的防护设施和警示标识

机械伤害事故案例惨痛的代价2025年某企业员工在清理传送带时违章带电作业，右臂被卷入设备导致截肢，造成终身残疾，给个人和家庭带来无法弥补的伤害。1事故发生员工未执行停机锁定程序，在设备运行状态下清理卡料2直接原因违反五停制度，未断电、未锁定、未挂牌警示3根本原因安全意识淡薄，侥幸心理严重，缺乏安全培训4防范要点严格执行停机锁定程序，设备检修必须断电并上锁挂牌

事故现场对比警示左侧展示的是违规操作的典型场景，右侧展示的是正确的安全防护措施。一念之差，结果天壤之别。请务必遵守安全操作规程，正确使用防护用品。

第四章隐患排查与风险管控隐患险于明火，防范胜于救灾。建立健全隐患排查治理机制，是预防事故的关键举措。

隐患排查重点领域安全隐患无处不在，必须建立全方位、全过程的隐患排查机制，做到早发现、早整改、早消除。设备设施检查重点排查机械设备防护装置缺失或失效、电气线路绝缘破损老化、压力容