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领导干部谈话提醒操作规范

领导干部谈话提醒是党组织履行全面从严治党主体责任、加强对干部日常教育管理监督的重要方式，是落实“抓早抓小、防微杜渐”要求的具体举措。为规范谈话提醒工作程序，提升谈话提醒的针对性、实效性，推动形成常态化、制度化的干部监督机制，结合工作实际，制定本操作规范。

一、适用情形

谈话提醒主要针对领导干部在政治表现、履职尽责、作风纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题，或虽不构成违纪但已造成一定负面影响的轻微问题。具体包括以下情形：

1.政治建设方面：在贯彻落实党中央决策部署或上级党委工作要求中存在表态多调门高、行动少落实差，政治站位不高、大局意识不强，执行党内政治生