1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

2025年劳动法多选题题库及答案.doc

2025年劳动法多选题题库及答案.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年劳动法多选题题库及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.根据劳动法规定，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

    A.取得劳动报酬的权利

    B.休息休假的权利

    C.参加社会集会的权利

    D.接受职业技能培训的权利

    答案：C

    2.劳动合同中，以下哪项条款是必须规定的？

    A.工作地点

    B.工作时间

    C.奖金制度

    D.社会保险

    答案：D

    3.劳动争议仲裁的时效期间为：

    A.1个月

    B.3个月

    C.6个月

    D.1年

    答案：D

    4.以下哪项属于劳动法中的“禁止性行为”？

    A.强制劳动

    B.男女平等

    C.休息休假

    D.职业技能培训

    答案：A

    5.劳动

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    刘霞 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    感谢关注

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >