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评估中心与员工团队协作评估协议

鉴于评估中心（以下简称“评估方”）拥有专业的团队协作评估能力和方法，愿意为委托方（以下简称“委托方”）提供员工团队协作评估服务；委托方愿意委托评估方对其员工团队的协作能力进行评估。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条评估目的

双方同意，本协议旨在委托评估方运用专业的方法和工具，对委托方指定的员工团队（以下简称“评估团队”）的协作现状进行客观、系统的评价，明确团队协作的优势与不足，发现潜在问题与机会，为委托方改进团队管理、提升团队效能、促进人才发展提供专业依据。

第二条评估范围与对象

2.1评估范围：本次评估将聚焦于评估团队在以下方面的协作表现：

（1）团队成员间的沟通频率、质量与效果；

（2）信息共享的透明度与及时性；

（3）团队决策过程中的参与度与影响力分配；

（4）角色分工的清晰度与职责履行的一致性；

（5）冲突的识别、管理与解决机制的有效性；

（6）共同目标导向下的行动协调与资源整合能力；

（7）团队内部的学习氛围与知识经验共享程度。

2.2评估对象：本次评估的对象为委托方指定的【填写具体团队名称或编号，或描述选择标准】的全体成员，共计【填写成员人数】人。

第三条评估方法与流程

3.1评估方法：评估方将综合运用以下一种或多种评估方法开展本次评估工作：

（1）行为事件访谈；

（2）观察法；

（3）角色扮演或模拟任务；

（4）团队共创任务；

（5）问卷/量表评估；

（6）数据分析。

具体方法的选择与组合将根据评估团队的实际情况和评估目标由双方共同确认。

3.2评估流程：

（1）准备阶段：自本协议生效之日起【填写天数】日内，评估方完成初步需求调研与评估计划制定，并与委托方确认；委托方提供评估团队基本信息及必要的背景资料。

（2）实施阶段：评估活动预计在【填写日期范围】期间进行，具体安排包括【简述主要评估活动及时间】。

（3）数据分析阶段：评估活动结束后【填写天数】日内，评估方对收集到的信息进行整理与分析。

（4）报告撰写阶段：数据分析完成后【填写天数】日内，评估方完成《团队协作评估报告》初稿，并向委托方提交审阅；根据委托方反馈意见修改完善后定稿。

（5）报告交付阶段：最终版《团队协作评估报告》在定稿后【填写天数】日内正式交付给委托方。

第四条双方的权利与义务

4.1评估方的权利与义务：

（1）权利：有权按照本协议约定获取执行评估任务所需的相关信息、数据和必要协助；有权按照约定收取评估服务费用；对评估过程中接触到的委托方商业秘密和技术信息以及被评估者的个人信息承担保密义务。

（2）义务：严格按照本协议约定的评估范围、方法、流程和时限执行评估任务；确保评估过程的专业性、客观性和公正性；使用经过验证的、合适的评估工具和方法；对评估结果进行审慎分析，并在报告中清晰、准确地呈现发现与结论；按时提交符合要求的《团队协作评估报告》；遵守本协议的保密条款。

4.2委托方的权利与义务：

（1）权利：有权了解评估的总体进展情况；有权要求评估方就评估方法和关键发现进行解释说明；有权获得客观、公正的评估结果；有权依据评估报告制定后续团队发展策略。

（2）义务：如实、完整地提供执行评估任务所需的公司背景、团队信息、评估基础数据及被评估者相关资料；指定专人与评估方对接，提供必要的协调与支持，确保评估活动顺利开展；保证被评估员工知晓本次评估的目的、流程及相关权利义务，特别是保密要求；按照本协议第五条的约定按时足额支付评估费用；配合评估方完成必要的访谈、观察或任务参与等评估环节；对评估方提供的《团队协作评估报告》进行审阅确认（如有修改意见需在约定时间内提出）；遵守本协议的保密条款。

第五条评估报告

5.1报告内容：《团队协作评估报告》应全面反映评估团队协作的现状，包括但不限于：评估背景与目的概述、评估方法与过程简介、团队协作各维度的评估结果（需包含优势分析、问题诊断、具体行为表现示例等）、关键结论与洞察、针对性的改进建议与行动方案。

5.2报告形式：《团队协作评估报告》将以【电子版/纸质版】形式交付，使用【中文/英文】书写。

5.3报告解读：双方同意在报告交付后【填写天数】日内，安排会议对报告进行共同解读。具体时间与方式由双方协商确定。

第六条保密条款

6.1保密信息：本协议所涉全部信息，包括但不限于本协议内容、评估方为执行本协议而获取的委托方提供的所有资料（包括商业计划、财务数据、组织架构、员工个人信息等）、评估方制定的具体