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2025年度安徽大学博士学历层次专职辅导员公开招聘参考题库
第一部分单选题(50题)
1、民法基本原则不包括()。
A.自愿原则
B.平等原则
C.遵守社会公共道德原则
D.权利义务对等原则
【答案】:D
【解析】本题考查民法典。A项正确,根据《民法典》第五条规定:“民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。”B项正确,根据《民法典》第四条规定:“民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。”C项正确,根据《民法典》第八条规定:“民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。”D项错误,我国《民法典》中并未规定权利义务对等原则。本题为选非题,故本题选D。
2、管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目,管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有()。
A.111人
B.100人
C.99人
D.88人
【答案】:A
【解析】本题考查管理学的基本原理。管理幅度为10人,说明高层管理者1名,中层管理者为10人,基层员工100人,共计111人。故本题选A。
3、《天津市文明行为促进条例》规定,违反规定在建成区的居民区内饲养家禽、家畜、鸽子的,由()部门责令限期改正;拒不改正的,予以没收。
A.城市管理
B.居委会
C.公安机关
D.社区委员会
【答案】:A
【解析】本题考查时事政治。《天津市文明行为促进条例》第七十条规定:“违反规定在建成区的居民区内饲养家禽、家畜、鸽子的,由城市管理部门责令限期改正;拒不改正的,予以没收”。故本题选A。
4、《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的________》
A.通报
B.命令
C.函
D.通知
【答案】:A
【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员”。C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”故本题选A。
5、和平共处五项原则的精髓是()。
A.互不侵犯
B.合作共赢
C.国家主权平等
D.互不干涉内政
【答案】:C
【解析】本题考查人文历史。和平共处五项原则于1953年底由周恩来总理在接见印度代表团时第一次提出,内容为“互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处”。其中,国家主权平等是和平共处五项原则的精髓。互相尊重主权和领土完整是一切国家生存和发展的必要前提,又是各国人民自由平等交往的必要条件。互不侵犯和互不干涉内政是实现各国之间和平共处的根本保证。平等互利是尊重国家主权和领土完整的必然发展。和平共处五项原则是中国奉行独立自主的和平外交政策的基础和完整体现,被世界上绝大多数国家接受,成为规范国际关系的重要准则。故本题选C。
6、明确各职能岗位的工作职责可以降低()引起的工作压力。
A.角色冲突
B.任务超载
C.角色模糊
D.人际关系
【答案】:C
【解析】本题考查管理学常识。A项错误,角色冲突是指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。根据定义可知,角色冲突的主体是个体,本题题干强调的是“各职能岗位”涉及的主体是多个岗位、多个个体。B项错误,任务超载是任务分配不合理造成的工作压力,与工作岗位的职责无关。C项正确,角色模糊指的是对一个给定的角色的期望或规定缺乏明确的理解和认识。组织的成员要求知道自身角色的期望的信息,即如何获得角色,该角色的最终结果是什么等。当有关角色的信息不存在或这些信息无法有效沟通时,角色模糊就出现了。本题中,各岗位职责不明确时易引起角色模糊,给工作带来压力。D项错误,人际关系是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系,人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。故本题选C。
7、()被誉为“蜀山之王”。
A.贡嘎山
B.四姑娘山
C.峨眉山
D.龙门山
【答案】:A
【解析】本题考查国情社情。A项正确,贡嘎山又叫岷雅贡嘎,位于四川省康定以南,是大雪山的主峰。周围海拔6000米以上的山峰有45座,而贡嘎山海拔7556米
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