综合部门干部管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强综合部门干部管理，提高工作效率，确保部门工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于综合部门全体干部，包括部门负责人、副职领导、一般干部等。

第三条综合部门干部管理应遵循以下原则：

1.公平公正原则：对所有干部一视同仁，确保选拔任用、考核评价、奖惩激励等方面的公平公正。

2.激励竞争原则：通过竞争机制激发干部潜能，提高干部队伍的整体素质。

3.能力与岗位相匹配原则：根据干部能力、特点和岗位需求，合理配置干部资源。

4.绩效导向原则：以工作绩效为依据，对干部进行考核评价。

第二章组织机构与职责

第四条综合部门设立干部管理办公室，负责干部管理