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第1篇
一、总则
为提升我国企业在国内外市场的竞争力，实现可持续发展，特制定本制度。本制度旨在通过建立健全的管理体系，优化资源配置，激发员工潜能，提高企业整体素质，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、管理目标
1.提升企业核心竞争力，确保企业在市场中保持领先地位。
2.优化管理流程，提高工作效率，降低运营成本。
3.培养高素质人才，增强企业创新能力和市场应变能力。
4.建立健全激励机制，激发员工积极性和创造性。
5.提高企业社会责任感，实现经济效益与社会效益的统一。
三、组织架构
1.成立综合竞争力管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度。
2.设立综合竞争力管理办公室
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