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灵活就业版劳动合同（2025年）签订注意事项

甲方（用工单位）：_________________________住所地：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方实际情况，经平等协商，自愿订立本劳动合同。

第一条工作内容与工作方式

1.1乙方同意根据甲方工作需要，在灵活就业模式下，承担______________相关工作。

1.2乙方的工作内容主要包括：_________________________________________（详细描述工作任务、范围或服务标准）。

1.3乙方的工作方式具有灵活性，甲方根据业务需求或项目安排指派工作任务。乙方可在自行安排的工作时间内完成甲方指派的工作任务，具体工作时间安排以保障工作任务完成为原则。

1.4工作地点：_________________________________________________________（明确表述方式，如“本市范围内”、“远程/线上”、“根据工作任务确定”等）。

1.5如确需乙方前往特定地点工作，甲方应提前通知并合理安排，相关交通费用承担方式约定为：_________________________。

第二条劳动报酬

2.1乙方的劳动报酬按以下方式计算与支付：

（1）按件计酬：每完成_________单位工作，甲方支付人民币_________元（大写：____________________元整）。

（2）按项目计酬：完成项目______________，甲方支付人民币_________元（大写：____________________元整）。

（3）按小时计费：根据工作任务需要，乙方每小时工作甲方支付人民币_________元（大写：____________________元整）。

（4）其他方式：_________________________。

2.2支付周期为：_________（如按日、按周、按月、按项目完成等）。

2.3具体支付日期为每个支付周期结束后_________日内（或项目完成后_________日内）。

2.4支付方式为银行转账，甲方应将报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________账户名：_________________________账号：_________________________

2.5乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付劳动报酬，甲方应提供相应的支付凭证。逾期支付的，每逾期一日，甲方应按应付金额的_________%向乙方支付违约金。

第三条社会保险与福利待遇

3.1甲方依法承担为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的责任。具体缴纳方式为：_________________________（如甲方代扣代缴、甲方负责办理等）。

3.2社会保险的缴纳基数按不低于乙方月平均收入或当地规定的最低标准执行，具体基数与比例由双方协商确定或按相关法规执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。甲方应确保乙方在完成工作任务的前提下，享有必要的休息时间。

3.4乙方享有国家规定的年休假权利，年休假天数按国家相关规定执行。具体休假安排由双方协商确定。

3.5其他福利待遇：甲方可为乙方提供______________（如节日福利、交通补贴、通讯补贴等），具体标准与发放条件为：_________________________。

第四条合同期限

4.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

4.2合同期满前，双方可协商续订本合同。如双方未能就续订达成一致，本合同期满后自动终止。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行灵活工作时间，根据工作任务完成情况自主安排工作时段，但应保证工作效率和质量，并与甲方保持必要沟通。

5.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假等休息权利。甲方应保障乙方的休息休假权利不受侵犯。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家有关法律法规和标准，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品（如适用）。

6.2如乙方在从事工作中接触职业病危害因素，甲方应依法进行职业健康检查、提供职业危害防护培训和必要的防护措施。

第七条培训

7.1甲方可根据工作需要，为乙方提供必要的