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人力资源管理师四级考试真题（2025）学习笔记.docx

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    人力资源管理师四级考试真题（2025）学习笔记

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共40分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    2.采用“海投”方式发布招聘信息的主要缺点是（）。

    3.以下不属于培训需求分析信息来源的是（）。

    4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

    5.薪酬管理的核心目标是（）。

    6.劳动合同中最基本、最重要的条款是（）。

    7.企业制定人力资源规划的主要依据是（）。

    8.在招聘过程中，初步筛选简历的主要依据是（）。

    9.能够反映员工知识、技能、态度

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