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2025年干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.2025年修订的《干部选拔任用工作监督检查办法》明确，对“带病提拔”问题实行（）责任制。

A.首问

B.倒查

C.终身

D.连带

【答案】B

2.根据《干部选拔任用工作责任追究办法（2025年修订）》，在动议环节弄虚作假、隐瞒重要情况的，对直接责任人给予的最低处分是（）。

A.批评教育

B.诫勉谈话

C.党内警告

D.党内严重警告

【答案】C

3.《干部选拔任用工作全程纪实办法》规定，对“凡提四必”审核结果须由（）双签字确认。

A.党委书记与纪委书记

B.组织部长与分管副部长

C.考察组组长与干部监督机构负责人

D.人事科长与档案管理员

【答案】C

4.2025版《干部选拔任用工作“一报告两评议”实施细则》要求，对年度评议“不满意”率高于（）的班子，组织部门须启动专项督查。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】B

5.对破格提拔干部，须报（）审批，并在事前书面征求（）意见。

A.上级党委；上级组织部门

B.上级组织部门；上级纪检监察机关

C.上级纪检监察机关；上级巡视机构

D.上级巡视机构；上级审计机关

【答案】B

6.干部档案审核中，对出生日期记载不一致且无法认定的，按（）原则处理。

A.最早最先

B.最晚最先

C.组织认定

D.本人承诺

【答案】A

7.在“一报告两评议”中，对评议结果较差的干部，组织部门应在（）内提出组织调整或问责建议。

A.15个工作日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

【答案】B

8.对因问责被免职的干部，（）内不得重新担任与原职务相当的领导职务。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

【答案】B

9.2025年新增设的“干部选拔任用风险预警系统”黄色预警对应的风险等级是（）。

A.一般

B.较大

C.重大

D.特别重大

【答案】B

10.对“裸官”拟列为考察对象的，须先完成（）程序。

A.个人事项报告

B.配偶子女移居国（境）外情况专项核查

C.经济责任审计

D.政治素质专项测评

【答案】B

11.干部监督工作联席会议由（）牵头召集，原则上每季度召开一次。

A.党委办公厅

B.组织部门

C.纪检监察机关

D.巡视机构

【答案】B

12.对考察对象个人事项报告查核不一致且情节较重的，应（）。

A.提醒谈话

B.诫勉

C.取消考察资格

D.暂缓任用

【答案】C

13.2025年修订后，干部选拔任用工作“一报告”须在党委（党组）扩大会议上由（）口头报告。

A.党委书记

B.组织部长

C.纪委书记

D.政府主要负责人

【答案】A

14.对干部任前公示期内收到的实名举报，须在（）内提出调查结论。

A.5个工作日

B.7个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

【答案】C

15.对“带病提拔”倒查发现存在买官卖官问题的，应先移送（）处理。

A.组织部门

B.纪检监察机关

C.检察机关

D.审计机关

【答案】B

16.干部选拔任用工作全程纪实材料保存期限不少于（）。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

【答案】C

17.对年度评议“不满意”率高于30%的干部，应（）。

A.提醒谈话

B.调离岗位

C.免职

D.降职

【答案】B

18.对因责任追究受到调离岗位处理的干部，（）内不得提拔。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

【答案】B

19.2025年起，干部选拔任用工作“一报告两评议”结果纳入（）考核指标。

A.党建述职评议

B.绩效考核

C.巡视巡察

D.经济责任审计

【答案】A

20.对“凡提四必”中档案审核发现问题未整改到位的，应（）。

A.继续考察

B.暂缓考察

C.取消资格

D.退回原单位

【答案】B

21.对干部任前公示反映的问题线索，经核查确属诬告的，须在（）内为干部澄清正名。

A