2025企业雇佣合同标准版模板.docxVIP

2025企业雇佣合同标准版模板

一、协议主体

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：

二、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期结束后，甲乙双方根据乙方的工作表现，决定是否继续履行本合同。

3.在合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方的业务需要，担任______职位，负责______工作。

2.乙方应按照甲方的工作规定和要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重职业道德，保守甲方商业秘密。

4.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月______元，转正后工资为每月______元。

2.甲方根据乙方的业绩表现、工作态度等因素，有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

4.乙方工资的支付方式为每月______日发放。

六、社会保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

七、合同的解除与终止

1.甲乙双方在合同期限内，如有一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方有权解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方工作规定，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未履行合同约定的其他义务，给乙方造成重大损害的。

5.合同终止或解除后，甲方应根据国家规定为乙方办理相关手续。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如有一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

3.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________