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2025年迁西社工考试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.社会工作的核心价值是（C）。

A.个人利益最大化

B.社会控制

C.人的尊严和价值

D.政治干预

2.在社会工作实践中，与服务对象建立关系的基础是（A）。

A.信任和尊重

B.权力和控制

C.利益交换

D.强制和服从

3.社会工作中的“优势视角”强调的是（B）。

A.服务对象的不足和缺陷

B.服务对象的优势和资源

C.社会问题的严重性

D.服务对象的依赖性

4.社会工作伦理守则的主要目的是（C）。

A.限制社工的自主性

B.增加社工的工作负担

C.指导社工的专业行为

D.提高社工的工资待遇

5.在社区工作中，社区参与的主要目的是（A）。

A.提高社区自治能力

B.增加政府的管理权力

C.控制社区资源分配

D.减少社区冲突

6.社会工作中的个案管理主要针对的是（B）。

A.社会问题

B.个人或家庭

C.社区组织

D.政府政策

7.社会工作中的小组工作主要适用于（A）。

A.需要群体支持和互动的服务对象

B.需要单独辅导的服务对象

C.需要强制管理的服务对象

D.需要政策干预的服务对象

8.社会工作中的危机干预主要针对的是（C）。

A.慢性社会问题

B.结构性问题

C.突发性危机事件

D.长期社会问题

9.社会工作中的评估主要目的是（A）。

A.了解服务对象的需求和进展

B.评估社工的工作表现

C.制定工作计划

D.提高服务对象的依赖性

10.社会工作中的政策倡导主要目的是（B）。

A.增加服务对象的福利

B.改善社会政策

C.提高社工的社会地位

D.增加社工的工作量

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.社会工作的主要功能包括（ABCD）。

A.提供直接服务

B.促进社会公正

C.改善社会环境

D.提升个人能力

2.社会工作中的伦理原则包括（ABCD）。

A.尊重服务对象的自主性

B.保护服务对象的隐私

C.避免利益冲突

D.保持专业能力

3.社区工作的主要方法包括（ABCD）。

A.社区调查

B.社区组织

C.社区教育

D.社区服务

4.社会工作中的小组工作技巧包括（ABCD）。

A.小组动力分析

B.小组目标设定

C.小组沟通技巧

D.小组冲突管理

5.社会工作中的危机干预步骤包括（ABCD）。

A.危机评估

B.危机介入

C.危机预防

D.危机跟进

6.社会工作中的评估方法包括（ABCD）。

A.个案评估

B.小组评估

C.社区评估

D.政策评估

7.社会工作中的政策倡导方法包括（ABCD）。

A.政策研究

B.政策宣传

C.政策游说

D.政策监测

8.社会工作中的直接服务包括（ABCD）。

A.个案辅导

B.小组活动

C.社区服务

D.家庭访问

9.社会工作中的专业能力包括（ABCD）。

A.沟通能力

B.评估能力

C.干预能力

D.伦理判断能力

10.社会工作中的社会公正理念包括（ABCD）。

A.平等权利

B.社会参与

C.社会责任

D.社会包容

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.社会工作只关注个人层面的服务。（×）

2.社会工作伦理守则适用于所有社会工作者。（√）

3.社区工作只关注社区层面的问题。（×）

4.小组工作只适用于有共同问题的服务对象。（×）

5.危机干预只适用于严重的危机事件。（×）

6.社会工作中的评估只关注服务效果。（×）

7.政策倡导只关注政策制定。（×）

8.社会工作中的直接服务只包括个案辅导。（×）

9.社会工作专业能力只包括沟通能力。（×）

10.社会公正只关注弱势群体的权益。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述社会工作的核心价值。

社会工作核心价值包括尊重人的尊严和价值、促进社会公正、服务社会弱势群体、提升个人能力和社会功能。这些价值指导社会工作者在服务过程中始终以服务对象的需求和利益为出发点，通过专业知识和技能，帮助服务对象解决问题，提升生活质量，促进社会和谐发展。

2.简述社区工作的主要方法。

社区工作的主要方法包括社区调查、社区组织、社区教育和社区服务。社区调查用于了解社区问题和需求；社区组织通过动员居民参与，提升社区自治能力；社区教育提高居民意识和能力；社区服务直接满足居民需求，改善社区环境。

3.简述小组工作的主要技巧。

小组工作的主要技巧包括小组动力分析、小组目标设定、小组沟通技巧和小组冲突管理。小组动力分析帮助理解小组互动模式；小组目标设定明确小组发展方向；小组沟通技巧促进有效交流；小组冲突管理解决组内矛盾，提升小组凝聚力。

4.简述危机干预的