公司员工奖惩管理制度.docx

公司员工奖惩管理制度

一、总则

为强化公司管理，维护正常工作秩序，激励员工积极工作，促进公司持续、稳定发展，特制定本员工奖惩管理制度。本制度适用于公司全体员工。

二、奖励制度

（一）奖励种类

公司设立荣誉奖励和物质奖励两种，荣誉奖励包括通报表扬、优秀员工、杰出贡献奖等；物质奖励包括奖金、奖品、晋升、旅游等。

（二）奖励条件

1.通报表扬

-在工作中主动帮助同事解决难题，提高团队工作效率，经同事和上级共同认可。例如，技术部门的小李在项目关键时期，主动帮助新员工解决技术难题，使得项目进度顺利推进。

-及时发现并反馈工作中的安全隐患或潜在问题，避免公司遭受损失。如生产部