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2025企业用工合同模板
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，签订本合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种），从事____工作。
2.2乙方同意在甲方安排的工作地点____（省、市、县）工作。
2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、工作时间、休息休假
3.1甲方安排乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2甲方根据工作需要，可以依法安排乙方加班。加班工资按照国家有关规定执行。
3.3乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。
四、劳动报酬
4.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，确定乙方的工资标准为每月____元。
4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
4.3甲方根据国家规定和经营状况，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4.4乙方工资调整按照甲方有关政策和规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方负责对乙方进行安全教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
5.3甲方依法为乙方提供职业健康检查。
5.4乙方在劳动过程中，应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保人身安全和设备设施安全。
六、劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.3乙方不得兼职与甲方有竞争关系的工作。
七、劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方可以依法解除和终止劳动合同。
7.2乙方在试用期内提前3天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
7.3甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权依法解除劳动合同。
7.4劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
八、争议解决
8.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先协商解决。
8.2协商不成的，甲乙双方可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门申请调解。
8.3调解不成的，甲乙双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
（盖章）（签字）
____年__月__日____年__月__日
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