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2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试（勤务管理）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、军队勤务管理中，文职人员岗位职责不包括以下哪项？

A．协助完成日常行政事务

B．参与作战指挥决策

C．负责物资登记与保管

D．执行上级交办的勤务保障任务

2、军队文职人员招聘考试中，勤务管理岗位笔试主要考察哪方面能力？

A．军事战术分析能力

B．基础行政与组织协调能力

C．武器装备操作技能

D．外语翻译水平

3、军队文职人员实行聘用制管理，首次聘用合同期限一般为多久？

A．1-2年

B．3-5年

C．6-8年

D．10年以上

4、下列哪项属于军队勤务管理中的日常事务性工作？

A．制定作战计划

B．组织军事演习

C．文件收发与归档

D．执行边防巡逻

5、军队文职人员招聘中，报考勤务管理岗位的学历要求一般为？

A．高中及以上

B．大专及以上

C．本科及以上

D．硕士及以上

6、军队文职人员岗前培训的主要目的是？

A．提高军事作战能力

B．增强岗位适应与履职能力

C．进行体能极限训练

D．参与实战演练

7、在军队物资管理中，下列哪项不属于勤务文职人员的职责？

A．建立物资台账

B．定期盘点库存

C．制定战术补给方案

D．办理出入库手续

8、军队文职人员年度考核结果通常分为几个等次？

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

9、下列哪项是军队勤务管理中保密工作的重点内容？

A．公开会议纪要

B．随意携带笔记本电脑外出

C．妥善保管涉密文件

D．在社交平台讨论工作

10、军队文职人员因公外出需遵守的首要原则是？

A．优先选择私家车出行

B．自行决定行程安排

C．按规定报批并遵守纪律

D．可随意延长外出时间

11、军队专业技能岗位文职人员招聘考试中，勤务管理岗位主要职责不包括以下哪项？

A.协助组织日常行政事务

B.参与武器装备研发设计

C.负责营区后勤保障协调

D.执行文件资料归档管理

12、文职人员在勤务管理中执行值班制度时，以下哪项行为不符合规范要求？

A.按时到岗并填写值班记录

B.遇突发情况立即向上级报告

C.值班期间擅自离岗处理私事

D.保持通讯畅通并做好交接班

13、下列哪项是文职人员在军队勤务管理中应具备的核心职业素养？

A.较强的组织协调能力

B.精通军事战术指挥

C.具备野外生存技能

D.能够执行战斗任务

14、军队文职人员招聘考试笔试内容通常不包括以下哪个模块？

A.公共基础知识

B.岗位专业知识

C.军事战斗技能实操

D.职业能力倾向测验

15、在勤务管理工作中，文件归档的首要原则是什么？

A.便于查阅与管理

B.使用彩色装订封面

C.按个人习惯分类

D.尽量减少归档数量

16、下列哪项属于军队文职人员的合法权益？

A.参加岗位培训和继续教育

B.指挥作战部队行动

C.配备制式武器装备

D.享受现役军人军衔晋升机制

17、勤务管理工作中，处理涉密文件时应遵循的基本原则是？

A.及时公开以提高效率

B.按密级规定严格管控

C.交由临时人员协助整理

D.存放于普通办公区域

18、军队文职人员岗前培训的主要目的是？

A.提升军事作战能力

B.熟悉军队规章制度与岗位职责

C.取得军衔资格

D.参与实战演练

19、下列哪项行为最能体现勤务管理中的服务意识？

A.主动了解保障对象需求

B.仅按指令完成任务

C.推迟处理非紧急事务

D.要求对方自行解决问题

20、军队文职人员年度考核结果通常分为哪几个等次？

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.一级、二级、三级、四级

C.合格、不合格

D.A等、B等、C等

21、军队专业技能岗位文职人员在执行勤务管理任务时，应遵循的核心原则是？

A.效率优先、兼顾公平

B.军令畅通、保障有力

C.依法管理、科学规范

D.主动作为、灵活应对

22、在军队勤务管理中，文职人员参与值班安排的主要依据是？

A.个人工作能力

B.单位勤务值班制度

C.上级临时指派

D.自愿报名原则

23、军队文职人员考勤管理中，下列哪项不属于正常出勤记录范畴？

A.正常上班签到

B.因公外出备案

C.事假未审批

D.公休假按规定备案

24、勤务管理中，文职人员处理文件传阅时应优先遵循的原则是？

A.时效性

B.保密性

C.便捷性

D.可追溯性

25、下列哪项是军队文职人员在物资管理中的基本职责？

A.参与采购招标

B.建立并维护物资台账

C.制定采购预算

D.监督供应商资质

26、在组织会议保障时，文职人员最应关注的环节是？

A.